——山西省人力资源市场创新服务促就业侧记

　　作为省级公共人才（就业）服务机构，2020年，山西省人力资源市场主动担当作为，充分发挥职能优势，在加强同京津冀、珠三角等地区的交流合作，开展有组织化的劳务输出，以及在大力开展技能提升培训、助力扶贫攻坚等工作中积极作为，充分发挥了就业人才服务主渠道作用，确保各项工作稳步推进。
　　2020年，共举办29场现场招聘会，参会单位有532家，提供岗位9073个，现场求职7883人次，初步达成就业意向4568人次；共办理《就业创业登记证》3104本，累计办理81328本；代理人员人事档案存档量达14.5万份；共征集就业见习岗位3915个；流动党总支管理在册流动党员5363名，接收党员组织关系1016人，转出党员组织关系680人。
　　帮扶贫困地区群众就业。落实“决战决胜、脱贫攻坚”郑重承诺，以2020年“国家扶贫日”为时间中轴，先后在10个深度贫困县举办了以“促进劳务对接助力扶贫攻坚”为主题的专场招聘会，助力我省脱贫攻坚和全面建成小康社会。累计有496家/次企业参会，提供岗位37660个/次，入场求职31606人次，达成就业意向3602人。
　　助力疫情防控复工复产。面对突如其来的疫情，积极开展线上网络招聘活动。举办“2020年春风行动暨就业援助月网络招聘系列活动”，以网络形式为求职者、用人单位搭建服务平台。针对高校毕业生，通过微信公众号、网络平台发布岗位供求信息。特别是加强了解、帮助疫情防控物资生产、生活物资供应等企业招用工的需求。梳理网上办理事项目录，并向社会公示，采用网上查询、预约、办理等方式服务群众。流动人员人事档案管理服务推行不见面服务，引导存档人员通过“网上办、邮寄办、咨询办”等方式，对确需现场办理的业务实行预约办理，分时段分流办事群众。
　　加强同外省合作开展劳务输出。2020年9月、10月，组织举办了“山西·深圳校企合作对接洽谈会”，为省内职业院校和深圳优质企业搭建校企对接合作平台。11月26日，组织我省十所职业院校前往深圳市龙华区参加了校企合作交流活动。预计到2021年上半年，可向龙华区企业输送实习生或毕业生2000余名。
　　积极承办技能大赛。2020年8月，按照省人社厅党组安排，承办了“第二届全省职业技能大赛”赛场布置工作，在时间紧、任务重、要求高的情况下，抽调精兵强将，加班加点，连续奋战7个昼夜，为16个赛项、700多名选手，提供全方位、不间断的服务，展示了良好的精神风貌。
　　2021年，山西省人力资源市场将坚持任务导向、目标导向、问题导向，以促进事业发展、优质服务民生为出发点和落脚点，勇于担当、积极作为，紧抓历史机遇，消除积弊、破解难题，用创新的方式和手段，较高的智慧和胆识，强化自身建设，提升服务水平，为全面促进人力资源市场向更高层面、更广领域的发展而不懈努力，不断开创公共人才服务工作新局面，全力护航我省“转型”出雏型。