网上求职，不同于现场举行的招聘会，无法与用人单位相关负责人进行面对面互动交流，无法甄别用人企业的真实性。那么，在网上找工作需要注意什么呢？
　　太原人才大市场负责人提醒广大求职者：首先要注意应聘的安全性。登录有资质的正规招聘网站求职，如省、市级人力资源市场招聘平台、就业在线、中央和国家机关所属事业单位公考招聘服务平台、高校毕业生就业服务平台、中国公共招聘网等。
　　在选择招聘企业时，多方考察企业招聘信息真实性。求职者可以从企业官网等渠道了解其发展情况，以及招聘岗位是否与企业发展相匹配。如果是一家发展中的公司，却开出了上万元的月薪，基本可以判断是不匹配的。另外，企业要求入职前缴纳押金、培训费，或者扣押身份证、毕业证等，都是不合法的行为，求职者可坚决拒绝。
　　第一，不要登录非正规的网站。一般而言，在校的大学生尽量在高校就业网上寻找自己满意的职位，学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。不要向任何网络“雇主”发送自己个人重要资料，如身份证号码、信用卡号及银行账号。
　　第二，加强应聘的有效性。不要盲目地发送自己的简历，网上的信息量很大，自己要有准确的定位，根据个人的专业、爱好、特长，有目标、有方向地向招聘单位求职，否则会让你疲于奔命，应接不暇。要注意追踪简历投递反馈情况，如在投递简历后没有收到回复，可以主动通过电话联系用人单位，即使得不到面试机会，也可以询问人力资源部门自己落选的原因，完善简历、提升自己。
　　第三，提高应聘的竞争力。不要申请不符合自己实力的职位。衡量自己所申请的职位是否和自己简历中的描述相称，如果学历、工作经验等仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被按照条件设置进行检索的HR们刷了下来。不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位，针对不同的要求，写几句量身定做的求职语句。根据目标行业、单位的门槛需求，有意识地积累个人专业技能和实践技能，做好视频笔试和面试的准备，始终保持平和、自信的心态。