本报吕梁消息 近日，兴县积极推行“六查六看”，选优配强村（社区）带头人队伍，为全方位推动高质量发展注入“硬核力量”。
　　查矛盾问题，看村情是否稳定。重点看离任村（社区）干部经济责任审计发现问题是否整改完成；信访举报线索是否逐一建立台账并及时调查核实、反馈答复；违纪违法问题是否严厉查处；信访矛盾纠纷是否妥善化解；村（社区）党支部换届后是否还存在隐患。
　　查部署安排，看责任是否落实。重点看乡镇党委是否定期举办会议，安排部署换届工作；是否按照县换届相关文件要求，深入一线抓督促指导、抓推动落实；重难点村“四个一”措施是否严格落实；是否通过谈心谈话等方式，做好离任、落选干部的思想工作。
　　查换届过程，看程序是否严谨。重点看程序是否执行到位，党组织换届选举是否严格按照“两推一选”程序开展，“两推”后出现未经审查的人员入选的是否及时开展审查工作；是否严格落实换届纪律要求，是否存在违法违纪行为，是否及时进行了核实处理。
　　查人选资格，看把关是否严格。重点看是否坚持选人标准不放松，将优秀人员选进村（社区）“两委”班子，班子结构是否得到优化；是否旗帜鲜明推行“一肩挑”，是否坚持底线要求选拔干部，是否存在人选把关不严导致班子成员中有不符合人选资格条件的情况。
　　查档案资料，看归档是否规范。重点看是否将村（社区）党支部换届工作文件、请示、报告、批复、推荐票、选票、公示资料、承诺书、考察材料等资料进行归档整理；所有换届档案资料是否安排专人专柜管理。
　　查班子运转，看群众是否满意。重点看党组织是否切实发挥领导核心作用，党组织书记是否进入工作状态；新任村（社区）党支部班子是否明确任期目标；群众对班子工作是否满意。 （刘宪芳）