常言道“不稳是基础不牢”，要把国企工会工作的基石打牢，基础是关键。国企工会工作在企业中的重要性是众所周知的，它是职工利益的代表者和维护者。国企工会工作对国企工会干部的要求，并非仅是做好职工思想工作那么简单。目前，国企工会工作的范围在不断扩大，这就需要国企工会干部具备较强的职业素养、较高的工作能力，才能适应新形势的变化。

一、国企工会工作具有十分重要的作用

　　1、工会在企业发展中的主要任务
　　提高劳动者的素质、保障劳动者的安全是企业安全文化建设的重中之重，企业班组安全文化建设对保障劳动者的安全具有重要的意义。如今，随着企业的快速发展，企业职工文化素质水平提升的要求进一步加强，这就要求深入对企业工会在班组安全文化建设中的作用进行研究。工会要承担起保障企业职工安全、维护企业职工切实利益、提高职工文化素养的责任。
　　2、充分发挥民主监督和企业管理的作用
　　现代企业当中，工会的作用非常重要，不管是职工代表大会，还是征集企业发展的建议，都与工会力量是分不开的。在进行企业班组建设时，需要设立民主和安全的管理部门，这样可以使基层的成员对企业进行有效地管理；在企业内定期召开会议，可以使企业进行基层员工的意见征集得以实现，从而对企业一线管理的现状进行深入了解，对企业的发展现状做到充分了解，对存在的问题进行有效及时地发现。
　　3、提升企业员工技能水平
　　在企业的发展进程中，企业发展直接受到职工技术水平的影响。工会最主要的任务之一，就是帮助职工在技术水平上得到提升。这就需要定期开展技能竞赛，对企业的管理部分进行有效协调，使企业对骨干的培养得到有效加强，在企业中营造出良好的学习氛围，从而树立起良好的企业文化。企业在发展的进程中，工会可以组织开展安全岗位和安全生产月等活动，使企业的员工在技术水平上得到有效提升，并使文明和安全上岗得以实现。

二、国企工会工作创新发展的有效措施

　　1、创建一个新的工作理念，全面带动职工工作
　　要在员工中间树立“群众利益无小事”的传统理念，只要和员工切身利益息息相关的事情，不管大小，都要尽全力去解决，让员工真正感受到国企工会的工作就是员工的工作，国企工会的本职工作就是维护员工的切身利益，国企工会一切工作的出发点和落脚点都是为了企业员工。
　　2、国企工会工作要紧紧围绕职工需求服务
　　国企工会离职工最近，联系群众最直接，服务职工最具体，是国企工会工作的基础和关键。国企工会工作就是要围绕职工需求展开工作，着力做到把职工呼声作为第一信号，把职工满意作为工作的第一追求，把维护职工权益作为工作的第一责任，把提高职工素质作为国企工会工作的第一要务。
　　国企工会的职责定位必须突出维护，维护是新时期国企工会的基本职责。基层国企工会维护职工合法权益要做到旗帜鲜明，维护的力度要加大，维护手段要具体，维护的效果要明显。基层国企工会干部要牢固树立服务观念，牢记“职工利益无小事”的理念，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也要竭尽全力去办。要时刻把职工的事放在心上，进一步认清肩负的历史重任，摆正心态，增强做好国企工会工作的光荣感和使命感，以对职工高度负责的态度，细致扎实地对待国企工会工作。
　　在不断加强和改进党的群团工作的新形势下，面对职工队伍状况的新变化，国企工会工作需要准确把握广大职工的新需求；着力建设职工服务体系，建立完善工作机制，细化标准、简化流程、增强联动，满足职工各种需求，推动职工小家、职工代表接待站、职工书屋、网络平台等职工服务资源融合，互为依托、环环相扣；实施职工诉求闭环管理，优化职工服务清单，探索职工疗休养、职工互保会等普惠项目，提高职工对国企工会工作的满意度。
　　3、国企工会工作要紧紧围绕效率创新
　　国企工会要准确把握当前重点任务，推动国企工会工作创新发展。抓好维权机制建设，旗帜鲜明地维护职工合法权益；抓好服务体系建设，实现“精准化”工作目标；以技能、体能、艺能“三能建设”为抓手，确保职工发展有空间、上升有渠道、待遇有保障、创新有动力。
　　在提升职工技能上，要有的放矢，围绕企业的发展和职工需求，积极开展各种职工职业技能比赛，引导职工成长为复合型人才；在锤炼职工体能上，以常态化、普及化为方向，组织开展各类职工体育活动，提升职工参与率，提高职工健康水平；在展现职工技艺才能上，提升文艺协会、职工书屋建设水平，开展职工文艺活动，搭建职工展示平台。
　　要以普惠制和精准化服务为发展方向，做实六项服务职工工作：一是倾听呼声，反映诉求；二是了解困难，及时帮扶；三是调解争议，化解矛盾；四是缓解压力，疏导情绪；五是提升素质，促进发展；六是开展活动，丰富生活。
　　4、国企工会工作要紧紧围绕发展大局
　　国企工会工作要始终不忘初心、牢记使命，进一步加大技能人才的培养力度，建设高素质职工队伍，面向基层班组、面向一线职工，以提升职工技能素质、推动企业技术创新为主题，不断完善技术比武工作机制，扎实开展职工岗位技能培训、拓宽竞赛范围，健全激励机制、提升竞赛实效，进一步畅通高技能人才发展通道，为促进企业发展、劳动关系和谐稳定打造一支高素质、爱岗敬业的职工队伍。
　　国企工会工作要把职工当作基础，把全心全意为职工服务当作国企工会工作的核心内容，不断加强自身活力建设，不断完善各项管理制度，这样才能更好地服务于企业员工，进而建立起和谐稳定的劳动关系。（作者：华远国际陆港集团有限公司 温馨）