本报朔州讯 进入5月份以来，晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司坚持安全第一思想不动摇，牢牢把握影响安全生产的关键因素，通过超前排查、主动干预和规范管理等举措，从源头上消除职工不安全行为，为矿井安全生产打牢基础。
　　该公司以区队、班组为单位，坚持“过滤式”排查筛选薄弱人员，严把班前会关口，利用“望、闻、问、切”四种方法，认真做好“情绪人”“疲劳人”“嗜酒人”“过激人”等13种薄弱人员的摸底调查工作，根据不同薄弱类型分别由矿井、区队、班组三个层面采取针对性的帮教措施。针对排查出的“不放心人”建立个人评价档案，进行“一对一”疏导、帮扶、教育、谈心，做到安全薄弱人员“有一个排查一个、排查一个转化一个”。
　　“我们定期组织员工开展健康查体，通过严格职业健康监护和档案管理，对不符合一线要求的人员进行岗位调整，严禁薄弱人员单人单岗作业，坚决杜绝身体明显不适人员上岗作业。”该公司后勤部负责人说。近期，该公司对全公司体检排查出来的400多名高血压患者进行了药物治疗，并且每天定时进行血压测量，直到患者达到正常血压方可入井。
　　为了进一步推进安全生产工作，该公司深入开展“身边的人讲身边的事”安全警示教育活动，员工现身说法讲自己的安全故事，警醒员工提高安全意识，自觉抵制“三违”，变“要我安全”为“我要安全”。
　　同时，该公司强化“薄弱人群”安全技能和应知应会知识培训，按不同专业、不同工种、不同技能，针对性制定培训计划，帮助员工不断提高理论水平、操作能力、安全素养；编制各岗位安全工作法、岗位操作表和生产标准化手册，并发放到员工手中，确保每名员工上标准岗、干标准活、做安全人。 （王二仔）