为更好地服务“三农”和支持小微企业发展

　　本报吕梁讯 近年来，石楼联社坚守“服务‘三农’、支持小微”的初心，在队伍建设与人才培养上不断探索与创新，以人才为引擎，驱动着机构的持续健康发展。
　　一是招聘新员工，注入新鲜血液。为保持组织活力与创新能力，该联社积极招聘新员工，为团队注入新活力。
　　二是选拔培养后备干部，打造精英团队。该联社制定后备干部选拔培养管理办法，选拔出德才兼备、勇于担当的优秀人才，将他们提拔到中层管理岗位上来，努力打造一支朝气蓬勃、敢打敢拼、为石楼农信事业持续奋斗的员工队伍。
　　三是规划员工培训管理，提升整体素质。该联社通过定期举办专业技能培训、职业发展规划讲座以及团队建设活动等，有效调动了员工的工作积极性，进一步提升了他们的荣誉感和满足感。（史全喜 杨婷婷）