刘宏武

　　思想政治工作是我党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是国有企业的传家宝，也是一切工作的生命线。国有企业要把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓，有效发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，为企业高质量发展凝聚强大思想合力。

一是坚持党的全面领导，构建思想政治工作责任体系。

　　以党的政治建设为统领，坚持思想建党和制度建党相统一，把思想政治工作落实到党的各项建设中。
　　1.建立健全思想政治工作责任制。以《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》为引领，制定出台以相关制度为支撑的责任体系。明确各级党委认真履行主体责任，党委书记履行第一责任人职责，其他领导班子成员按照“一岗双责”要求抓好分管部门和领域的思想政治工作，拧紧责任链条，切实担负起思想政治工作政治责任和领导责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
　　2.强化协调联动机制。把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，将思想政治工作测评结果纳入党建工作考核评价体系，纳入落实全面从严治党主体责任情况评价体系，纳入领导干部综合考核评价内容，构建党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、共同参与的思想政治工作大格局，将多条“平行线”拧成“一股绳”，有效实现顶层谋划、统筹协调、进度把控、总体效果的整体推进与有机统一。
　　3.加强思想政治工作调查研究。各级党组织要创新方式方法，深入调查了解不同岗位职工群众的思想动态，深入基层一线，开展解剖麻雀式的调研，提出有针对性的对策建议，为科学决策提供参考依据。

二是坚持深化理论武装，提升党员干部政治素养。

　　坚持用思想武装头脑，做到“两个维护”，坚定“四个自信”。
　　聚焦关键少数，制定出台《党委理论学习中心组学习制度》《进一步提高党委理论学习中心组学习质量的实施方案》等制度，以政治学习为根本，通过专题化、系统化的研讨交流学习，使党的最新理论成果深入人心。
　　聚焦党员干部，制定出台《班子成员定期为党员干部作形势报告制度》《关于加强基层党支部建设的实施意见》，以“三会一课”、主题党课等为主要形式，把党的理论方针政策传达到每位党员。
　　聚焦普通职工群众，创新领导干部带头讲、专家学者深入讲、特色小分队分众讲、青年骨干互动讲“四讲”模式，开展基层宣讲。举办示范宣讲报告会，通过微视频、音乐快板、情景剧等多种形式，推进党的创新理论进站区、进实验室、进项目一线，引导职工群众听党话、跟党走。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定出台《实施方案》《学习方案》《问题检视及整改整治方案》等，教育引导广大党员干部以更高标准和更严要求，抓好自身学习，抓好自身问题整改，以上率下，示范带动。

三是坚持融入中心工作，以正能量持续滋润心田。

　　始终围绕中心、服务大局，坚持正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本事，充分发挥宣传工作“内聚人心、外树形象”的作用，弘扬主旋律，传播正能量，营造良好思想舆论环境。
　　1.多点发力，凝聚精神动力。聚焦中心工作，设置专题专栏，推出有深度、有分量的报道，全方位展示企业高质量发展成效，汇聚起万众一心、共克时艰的磅礴力量。立足行业特点，坚持把目光投向基层一线，用温暖的笔触讲述正能量故事；用温情的镜头记录一线职工不畏严寒酷暑、四季轮回地坚守在平凡岗位中的力量；用温馨的语言回顾企业发展历程，进一步激发广大干部职工群众干事创业热情。
　　2.持续创新，提升宣传效果。结合新时代的特点和受众需求，探索更多元化、更具互动性的宣传方式，运用新技术、新手段推出接地气、出圈破界的短视频，做优做强新媒体账号。
　　3.加强管理，推动机制建设。构建宣传工作矩阵，聚焦中心工作，主动设置话题和互动场景，各成员单位的各类宣传平台积极跟进，形成宣传矩阵一次采集、多元生产、多端发布，织就新闻宣传“一张网”。制定《关于加强新媒体建设管理的指导意见》《网站及新媒体平台信息发布“三审三校”制度》《网络平台及刊物信息发布管理办法》等制度，深化四级宣传点位管理体系，开展网站及新媒体运维情况桌面推演，进一步提升阵地管理制度化规范化水平。

四是坚持守正创新发展，加强精神文明建设工作。

　　以培育和践行社会主义核心价值观为根本，统筹推进文明培育、文明实践、文明创建，切实提高职工幸福感、获得感。
　　1.多措并举引领文明新风。把职业道德建设与集中性、经常性学习教育相结合，举办道德讲堂，充分发挥道德模范、劳模、工匠、爱岗敬业员工等先进典型在思想引领中的示范带动作用，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，不断推动社会主义核心价值观入脑入心。以文明礼仪、文明理念引领社会风尚，开展勤俭节约、反对餐饮浪费等宣传教育，利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等重要传统节日，开展丰富多彩、积极健康的民俗文化活动，引导广大干部职工自觉传承中华民族传统美德。深入开展文明上网主题活动，组建网络正能量队伍，积极开展网上舆论引导大力弘扬正能量，画好网上网下同心圆。
　　2.开展形式多样的文明实践活动。充分发挥群团组织桥梁纽带作用，建立学雷锋志愿服务队伍，常态化开展学雷锋送清凉、文旅推介、消费帮扶等志愿服务项目。举办演讲比赛、书画展、歌咏比赛、趣味运动会等活动，建设职工书屋、妈咪小屋等，在寓教于乐、潜移默化中，引导广大职工群众听党话、跟党走。
　　3.深化群众性创建活动。充分尊重基层和群众的首创精神，命名职工创新工作室，推广应用职工小发明小创造。积极搭建平台，举办技能比武竞赛，深入挖掘职工发展潜力，不断强化职工“主人翁”的归属感。突出思想道德内涵，开展文明单位创建活动，形成向上向善、共建共享的良好氛围。

五是坚持人文关怀理念，开展企业文化润心活动。

　　坚持“文化融入中心、融入内心”，紧密结合实际推进企业文化建设，充分发挥企业文化的导向、凝聚、约束、激励、辐射等功能，使企业文化真正成为员工的行为自觉和道德规范。
　　1.加强企业文化体系建设。编制企业文化手册，创编“企业之歌”，明确企业使命、愿景、核心价值观和统一的视觉识别系统，广泛开展宣贯、传唱和“亮标”行动，进一步凝聚发展共识，为企业高质量发展注入强劲动能。
　　2.深入实施“必谈必访”工作机制。坚持把解决思想问题同解决实际问题结合起来，各级党组织全面调研、定期梳理党员、青年、群众等各类群体的思想状况，每季度至少开展一次职工思想状态和心理状态分析研判工作，发现苗头性、倾向性问题要及时开展谈心谈话或入户走访。
　　3.着力解决职工“急难愁盼”问题。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，全面实行企务公开，组织员工参与民主管理。深入开展“我为群众办实事”主题活动，优化完善职工工资合理增长机制等制度，满足职工改善工作环境、加强劳动保护、提高生活待遇等方面合理要求，打通服务职工“最后一公里”。
　　思想政治工作是确保国有企业稳健前行的根本。当前，国有企业正处于深化改革的关键阶段，特别是在全球经济一体化、市场竞争日益激烈的背景下，唯有高品质的思想政治工作方能引领国有企业迈向高质量发展之路。国有企业党委要全面完善思想政治工作体系，着力在整体性、系统性、协同性上下功夫，切实将思想政治工作的政治优势转化为企业的发展优势，落实到企业的各项工作任务中去，为企业高质量发展提供强有力的政治保证和思想保障。（作者系山西交控集团专职党委副书记）