魏小红

　　煤矿企业作为国家能源产业的重要组成部分，其稳定和谐发展对于保障国家能源安全和促进社会经济发展具有重要意义。然而，由于煤矿企业工作环境的特殊性，职工思想动态复杂多变，特别是随着煤炭市场的波动以及职工诉求的多样化，煤矿企业思想政治工作面临着前所未有的挑战。因此，加强和改进煤矿企业思想政治工作，对于维护矿井和谐稳定、促进企业与职工共同发展具有重要意义。

煤矿企业思想政治工作的重要性
（一）维护矿井和谐稳定

　　煤矿企业工作环境复杂，安全风险高，职工思想容易受到影响。加强思想政治工作，可以及时了解职工的思想动态，化解矛盾纠纷，维护矿井和谐稳定。同时，通过思想政治工作，可以引导职工树立正确的价值观和职业道德观，增强职工的责任感和使命感，提高职工的工作积极性和创造力。

（二）促进企业与职工共同发展

　　思想政治工作是企业与职工之间的桥梁和纽带。通过思想政治工作，企业可以及时了解职工的需求和诉求，制定更加符合职工利益的政策和措施，增强职工的归属感和认同感。同时，职工也可以通过思想政治工作了解企业的发展战略和愿景，积极参与企业的改革和发展，实现个人价值与企业价值的共同成长。

（三）构建职工与企业的命运共同体

　　思想政治工作是构建职工与企业命运共同体的重要手段。通过思想政治工作，可以引导职工树立与企业同呼吸、共命运的意识，将个人的发展与企业的发展紧密联系在一起。这种命运共同体的构建，有助于增强企业的凝聚力和向心力，提高企业的整体竞争力。

煤矿企业思想政治工作的实践路径
（一）加强组织领导，完善工作机制

　　1.成立思想政治工作领导小组。为确保思想政治工作顺利开展，煤矿企业应成立由企业领导挂帅的思想政治工作领导小组，明确职责分工，确保各项工作落到实处。领导小组应定期召开会议，研究解决思想政治工作中存在的问题和困难，推动思想政治工作不断走向深入。
　　2.建立健全思想政治工作制度。煤矿企业应建立健全思想政治工作相关制度，比如：职工诉求处理制度、思想政治教育制度等，为思想政治工作提供制度保障。同时，应加强对思想政治工作制度的执行和监督，确保制度有效落实。

（二）加强队伍建设，提高工作能力

　　1.加强思想政治工作队伍建设。煤矿企业应注重加强思想政治工作队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强的干部从事思想政治工作。同时，应加强对思想政治工作队伍的培训和教育，提高其专业素养和工作能力。
　　2.发挥党员干部的示范引领作用。党员干部是思想政治工作的骨干力量。煤矿企业应注重发挥党员干部的示范引领作用，通过党员干部的言行举止，引导职工树立正确的价值观和职业道德观。同时，应加强对党员干部的监督和管理，确保其廉洁自律、勤政为民。

（三）创新工作方法，增强工作实效

　　1.开展多样化的思想政治教育。煤矿企业应结合职工的思想和需求，开展多样化的思想政治教育。比如：通过举办讲座、研讨会、座谈会等形式，向职工宣讲党的路线方针政策、企业发展战略和安全生产知识；通过组织职工参观学习、开展文化体育活动等形式，丰富职工的精神文化生活，提高职工的思想觉悟和文化素质。
　　2.建立职工思想动态分析机制。煤矿企业应建立职工思想动态分析机制，定期收集和分析职工的思想动态、诉求和矛盾问题。通过对职工思想动态的深入分析和研究，及时发现和解决职工存在的问题和困难，为制定更加符合职工利益的政策和措施提供依据。
　　3.畅通职工诉求表达渠道。煤矿企业应畅通职工诉求表达渠道，设立职工意见箱、热线电话等，方便职工反映问题和提出建议。同时，应定期开展职工座谈会、民主生活会等活动，听取职工的意见和建议，增进企业与职工之间的沟通和理解。对于职工反映的问题和诉求，应及时进行处理和反馈，确保职工的合法权益得到保障。
　　4.利用新媒体开展思想政治工作。随着互联网的普及和发展，新媒体已成为人们获取信息、交流思想的重要渠道。煤矿企业应充分利用新媒体开展思想政治工作，通过建立企业网站、微信公众号等平台，向职工传递党的路线方针政策、企业发展战略和安全生产知识等信息；同时，可以通过新媒体平台与职工进行互动交流，了解职工的思想动态和需求，为制定更加符合职工利益的政策和措施提供参考。

（四）强化法治教育，提高法律意识

　　1.加强法治宣传教育。煤矿企业应注重加强法治宣传教育，通过举办法律知识讲座、开展法律知识竞赛等形式，向职工普及法律知识，提高职工的法律意识和法律素养。同时，应加强对职工的法治教育和培训，引导职工自觉遵守法律法规和企业规章制度。
　　2.依法处理职工矛盾和纠纷。在处理职工矛盾和纠纷时，煤矿企业应注重依法处理，确保职工的合法权益得到保障。对于涉及职工切身利益的重大问题，应深入调查研究，制定切实可行的解决方案，并及时向职工反馈处理结果。同时，应加强对职工的法治教育和引导，提高职工的法律意识和维权能力。

煤矿企业思想政治工作展望

　　煤矿企业思想政治工作是维护矿井和谐稳定、促进企业与职工共同发展的重要工作。通过加强组织领导、完善工作机制、加强队伍建设、创新工作方法以及强化法治教育等措施的实施，煤矿企业可以构建一个和谐稳定的矿井环境，促进企业与职工的共同发展。未来，随着煤炭市场的不断变化和职工诉求的多样化，煤矿企业思想政治工作将面临更多的挑战和机遇。因此，煤矿企业应继续加强和改进思想政治工作，不断探索和实践新的工作方法和路径，以适应时代发展的需要和职工的需求。同时，应注重加强与其他企业的交流与合作，共同推动煤矿企业思想政治工作的创新与发展。（作者系山西焦煤霍州煤电辛置煤矿宣传部部长）