姚芳

　　右玉，这个曾经风沙肆虐的晋西北边陲小县，凭借七十余年绿色接力的不懈奋斗，不仅铸就了“塞上绿洲”的生态奇迹，更孕育出“全心全意为人民服务，迎难而上、艰苦奋斗，久久为功、利在长远”的右玉精神。这一精神，是中国共产党人初心使命的生动写照，其丰富内涵与新时代加强和改进作风建设的内在要求高度契合、同频共振。深入挖掘右玉精神所蕴含的作风密码，对于教育引导广大党员干部锤炼过硬作风、担当历史使命，具有极其深刻的典型意义和时代价值。

一、右玉精神的核心要义：一座蕴含作风富矿的精神坐标

　　右玉精神并非抽象的口号，而是在特定历史条件和地理环境中，通过历任领导者与广大群众的共同实践，逐步凝练形成的宝贵精神财富。其核心要义，为新时代作风建设提供了三维立体的参照系。
　　（一）以“全心全意为人民服务”为价值原点，标定作风建设的根本立场
　　作风建设的根本指向是践行党的宗旨，右玉精神的核心底色是执政为民。新中国成立之初，右玉面临“沙进人退”的生存危机，第一任县委书记张荣怀提出“要想风沙住，就得多栽树”的治县方针，本质上是把群众的生存诉求作为干事创业的出发点。七十余年来，22任县委班子始终坚守“让老百姓过上好日子”的初心，从“局部绿起来”到“风沙锁起来”，从“生态护起来”到“群众富起来”，用满山苍翠回应群众期盼，生动诠释了“作风问题本质上是党性问题”。
　　新时代作风建设更需锚定“为民”坐标，坚决纠治脱离群众的形式主义、官僚主义。右玉干部“扛铁锹、背树秧，吃炒面、喝河水”的实干场景，正是对“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法”的生动注解；曹满荣拖着残腿忍着病痛上山植树，邓家村两位八旬老人主动参与造林，彰显了作风建设“上下同心则事必成”的群众根基。作风建设成效如何，最终要由群众评判。正如右玉从“吃救济粮”到“人均纯收入超1.8万元”的变迁，唯有把群众安危冷暖放在心上，把实事办到群众心坎上，才能让作风建设获得最广泛的支持与认同。
　　（二）以“迎难而上、艰苦奋斗”为实践特质，淬炼作风建设的斗争品格
　　右玉精神的鲜明特质是“干”字当头，作风建设的关键落点是求真务实。七十余年前，右玉被专家判定为“最不适宜人类生存的地区”，但右玉人以“一年活不了就再种一年，十年活不了就再种十年”的韧劲，用双手刨出树坑、用肩膀扛起树苗，在高寒干旱的土地上种活1.4亿棵树，将森林覆盖率从0.3%提升至57%。这种“觉悟加干劲、撅头加窝头”的实干精神，正是破解作风顽疾的良方。
　　新时代作风建设，既要敢啃“硬骨头”，更要善打“攻坚战”。右玉人在治沙实践中，根据不同年代实际创新造林思路，从“哪里能栽哪里栽”到“乔灌混交立体栽”，体现了尊重规律、精准施策的科学作风。这启示我们，整治不作为、慢作为、乱作为等问题，既要像右玉“三战黄沙洼”那样敢于较真碰硬，更要借鉴其“适地适树”的科学方法；针对民生领域突出矛盾，当如右玉发展沙棘产业、生态旅游那般，找准切入点精准发力，彰显“功成不必在我”的境界，不慕虚功、不图虚名，以“钉钉子”精神把每件事抓实抓细。
　　（三）以“久久为功、利在长远”为战略视野，塑造作风建设的正确政绩观
　　右玉精神的生命力在于“一任接着一任干”的坚守，作风建设的长效性在于“常抓不懈、久久为功”的韧劲。七十余年来，右玉县委班子换了22任，但“种树治沙、为民造福”的方向从未改变，“换届不换方向，换人不换精神”的坚守，让作风建设的成效在接续奋斗中不断累积。这种“一张蓝图绘到底”的实践，与新时代作风建设“融入日常、抓在经常”的要求高度契合。
　　构建作风建设长效机制，需传承右玉精神中的“恒劲”与“韧劲”。在教育引导上，应像右玉人传承植绿护绿理念那样，将党性教育、纪律教育常态化，用“身边事教育身边人”，让优良作风内化于心、外化于行；在制度执行上，可借鉴右玉“山山有人看、处处有人管”的管护机制，健全作风建设责任体系，把严的要求贯穿始终，做到真管真严、长管长严；在激励约束上，要弘扬右玉“功成必定有我”的担当精神，落实“三个区分开来”，既对作风顽疾露头就打，又为担当者撑腰鼓劲。正如右玉从治沙到兴林、从生态到产业的转型跨越，作风建设也需与时俱进，在传承中创新、在坚持中深化，让“艰苦奋斗、真抓实干”的作风成为新时代党员干部的鲜明标识。

二、典型启示：从右玉实践中提炼作风建设的鲜活教材

　　右玉精神蕴含的作风力量，通过一系列具体的人物和事件得以鲜活呈现，成为极具说服力和感染力的案例库。
　　启示一：“一任接着一任干”诠释了政治忠诚与历史担当的统一。从张荣怀提出植树造林构想，到后续历任领导者持续深化，尽管时代背景、个人风格各异，但绿化右玉的战略方向从未动摇。这体现了党员干部对党的事业无限忠诚、对人民承诺坚决履行的政治品格，以及“新官理旧账”、接续奋斗的历史自觉。作风建设首先要解决对党忠诚、为党分忧的政治站位问题，确保工作的稳定性和连续性，避免因人事变动导致思路断层或推倒重来。
　　启示二：“黄沙洼”治理展现了科学求实与苦干实干的结合。面对流动沙丘的反复侵袭，右玉的干部群众没有蛮干，而是在实践中不断摸索，总结出“穿靴、戴帽、扎腰带、贴封条”等综合治沙模式，将顽强毅力与科学方法紧密结合，最终取得胜利。这启示我们，优良作风既包括“撸起袖子加油干”的实干精神，也包含“俯下身子察实情”的调研精神和尊重客观规律的科学态度。反对脱离实际的主观主义和花拳绣腿，倡导深入一线、精准施策的务实作风。
　　启示三：“干部带头，群众加油”揭示了密切联系群众的力量源泉。在右玉，植树造林是名副其实的“人民战争”。党员干部始终冲锋在前，与群众同甘共苦，用“带头干”而非“站着看”赢得了信任，激发了群众“为自己栽树，为子孙造福”的内生动力。这生动诠释了“从群众中来，到群众中去”的生命力。新时代作风建设，必须将密切党群干群关系作为核心内容，着力解决高高在上、脱离群众的问题，畅通联系渠道，凝聚智慧力量，使作风建设的过程成为不断夯实党的执政根基的过程。

三、实践路径：弘扬右玉精神，锻造新时代过硬作风

　　将右玉精神融入新时代作风建设，需要系统谋划、精准发力，实现从精神感悟到行动自觉的转化。
　　一是融入学习教育体系，筑牢思想根基。将右玉精神作为党校（行政学院）、干部学院党性教育的必修内容，通过现场教学、案例研讨、情景体验等方式，引导党员干部深刻感悟其精神实质，对照反思自身在宗旨意识、奋斗精神、政绩观等方面存在的差距，自觉将其内化为价值追求和行动指南。
　　二是强化实践锻炼磨砺，砥砺担当本色。有组织地将干部选派到乡村振兴、基层治理、项目攻坚、应急处突等艰苦复杂环境和关键吃劲岗位上去经受锻炼，让他们在直面矛盾、解决实际问题中，亲身实践“迎难而上、艰苦奋斗”的精神，锤炼求真务实、担当作为的作风。
　　三是健全考核评价机制，树立长远导向。完善干部政绩考核体系，加大生态文明建设、基础性工作、长远效益等指标的权重，显性化“潜绩”考核，引导干部摒弃短期行为，追求可持续、高质量的政绩。健全容错纠错机制，鼓励干部敢于探索、勇于负责，为“久久为功”提供制度保障。
　　四是营造浓厚文化氛围，推动化风成俗。大力宣传践行右玉精神的先进典型，用身边事教育身边人。同时，对形式主义、官僚主义等作风顽疾保持高压态势，严肃查处反面案例。通过持续努力，使右玉精神所倡导的优良作风成为广大党员干部的普遍自觉和日常习惯，融入党内政治文化，营造风清气正、干事创业的政治生态。
　　右玉精神，是穿越时空、历久弥新的宝贵财富。它像一座矗立在黄土高原上的精神灯塔，照亮了党员干部的作风修炼之路。深刻把握其“人民至上”的价值内核、“艰苦奋斗”的实践品格和“利在长远”的战略智慧，并将其创造性地运用于新时代作风建设的伟大实践，必将有助于锻造一支政治坚定、作风过硬、堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，为推进中国式现代化提供更加坚强有力的作风保障。这场绿色接力所昭示的，不仅是生态治理的奇迹，更是一条永不过时的作风建设正道。（本文为山西省第一批右玉精神专项研究课题阶段性成果，课题编号：YYJSKTQN028。作者系山西右玉干部学院生态文明教学科研部副主任）