优化服务模式 畅通求职渠道

　　本报太原7月8日讯（记者王媛）为畅通求职招聘渠道，为重点群体就业提供充足岗位信息，7月4日,由太原市人社局牵头，太原市公共就业服务中心、太原人力资源服务产业园、太原市人力资源行业工会联合会联合承办的“职引未来、筑梦青春”2026年太原市百日千万招聘专项行动举行。
　　针对传统招聘匹配度不高的问题，此次活动优化服务模式，设立了三大特色专区：一是人力资源服务业＋制造业融合专区，聚焦本地战略性产业，推送技能实操、工程运维等岗位；二是互联网产业专区，集聚数字科技、电商、软件开发等企业，推出新媒体运营、大数据分析等新兴岗位；三是重点企业专场专区，吸纳双合成、小二放羊乳业、爱贝尔家政等本土优质企业入驻，提供薪资稳定、晋升规范的高质量就业岗位。三大专区涵盖生产制造、数字科技、电力能源等多个领域，共计2190余个岗位，全面适配高校毕业生、技能人才、灵活就业人员等不同群体的择业需求。
　　此次活动推行“招聘＋服务”一体化模式，现场设置就业服务专区，安排专业导师免费提供简历优化、政策解读、岗位推介等一对一服务。同时，同步开启线上直播带岗，拓宽招聘覆盖面，实现线上线下联动服务。此次活动现场累计接待求职人员800余人次，351人达成初步就业意向，供需对接成效良好。