——山西交控集团成员单位丰富学习形式推动主题教育走深走实

　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，山西交控集团成员单位认真谋划、精心组织，在创新学习形式、丰富学习载体上下真功、出实招，不断提升学习效果，推动主题教育入心入脑、取得实效。
　　交投集团 坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，通过抓实关键少数、实现全员覆盖、推动见行见效，以学促干，推动主题教育走深走实。
　　抓实“关键少数”。依托“第一议题”、读书班、专题学习研讨等形式，各级领导班子持续跟进学习最新重要讲话精神，组织专题学习研讨、读书班，切实当好学习表率。实现全员覆盖。以基层党支部为基点，创新打造线上线下多维度学习教育模式，配发指定学习材料3000余册，92个基层党支部开展集中学习培训119次，开展主题党日活动127次，形成“致知书屋”“红色读书角”“党建知识小课堂”等一批特色学习阵地。推动见行见效。推动示范路建设取得阶段性成效，高速公路运营服务水平全方位提升；黎霍高速建设项目、晋阳改扩建项目积极推进，全省首个开放式高速公路服务区龙城服务区建成运营；“交投优捷”平台上线运营，诺通、诺信公司分别中标施工项目，路域经济成为公司新的经济增长点。

（范椿淑 宋赛赛）

　　晋城高速公路公司润城收费站党支部 以“三步走”方式扎实推进各项工作取得新进展、新成效，确保主题教育见行见效。
　　强化思想武装，坚定理想信念。制定个人学习计划，明确学习专题、方式、频次。开展学习研讨，将工作中的问题抛出来、重点划出来，直面问题、解决难题，真正在主题教育中以学铸魂、以学增智。坚持问题导向，着力攻坚克难。坚持边学习、边对照、边整改，围绕检查整改清单和重点任务，精心制作可视化指标变化图体现学习及工作情况，做到及时查漏洞、补短板、强弱项，以解决问题实效检验主题教育成效。传承红色基因，深化廉洁教育。积极创建“清廉书屋”，营造浓厚清廉文化氛围。同时，有效发挥监督作用，落实各岗位廉洁自律清单，以好作风、好形象走好主题教育的“每一步”。

（润城）

　　大同高速公路公司 坚持在指导思想先进、理论武装先行上下功夫，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动企业发展的生动实践。
　　明细式精学。公司党委明确主题教育五大专题，制定主题教育计划任务分解表。由公司领导每人认领一个主题，将主题教育调研内容提醒每个党支部，切实解决职工群众急难愁盼的问题；组织党员多形式学理论、讲经验、补不足，实现理论学习与业务工作同步推进。菜单式点读。推出原著领学活动，谋划推进主题教育学习心得交流分享会，按照计划轮流“领读”分享，营造出“一人领学，全员跟学”的良好氛围，浸润式推动党员教育走深走实。融合式践行。积极打造红旗示范路段、创建现场教学点，持续开展党建项目化管理工作。同时，通过专题培训不断提升全员的综合素质和工作能力，确保主题教育学习成果在实际工作中得到检验和升华。

（同速）

　　长治高速公路公司长邯隧道管理站党支部 以理论课堂、廉政课堂、实践课堂、线上课堂“四个课堂”为载体，推动主题教育有序开展。
　　“理论课堂”注入“强心剂”。制定主题教育学习计划，以“理论+实践”“集中+自学”“交流+研讨”“线上+线下”等多个维度，形成班子成员率先学、全体党员集中学、班室内部交流学学习格局，常态化开展政治理论教育和业务提升学习，做到真学、真懂、真信、真用。“廉政课堂”锤炼“硬作风”。讲好廉政家风故事，用活用好反面案例“活教材”，开展廉洁提醒谈话、廉政宣传日活动、观看警示教育片等，淬炼思想，守住纪律底线、廉洁红线，激发党员担当作为。“实践课堂”提升“真本领”。组织开展重读入党志愿、重温入党誓词、回顾入党经历、党员志愿服务等活动，强化身份意识。同时，通过业务知识培训+业务技能考核，以考促学，不断提升党员职工专业素养，提高履职能力。“线上课堂”补充“高钙片”。依托学习强国APP、山西交通在线教育等平台，督促党员强化政治理论学习，不定期“晾晒”学习情况，让学习成为习惯和常态，切实提升学习教育实效，凝聚起推动高质量发展的强大共识。

（长邯）