山西路桥一公司

　　本报讯 近年来，山西路桥一公司工会以广大职工群众的根本利益为工作出发点和落脚点，发挥工会组织优势，通过思想政治引领、服务职工群众、强化民主管理、创建工会品牌、建设职工阵地、创新理论宣讲，及时解决职工“急难愁盼”问题，聚力提升职工“三感”，立足公司实际，持续打造工会品牌，推动工会工作迈上新台阶、开创新局面。
　　“双融入双服务”落地，职工满意率提升。深化公司职工民主管理体系，健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度，确保“双融入双服务”工程取得实效。全力做好企务公开工作，制定下发《公司企务公开实施细则》，开展了企务公开专项监督检查和企务公开的满意度调查，有效促进企务公开的规范化、制度化、常态化。做好扶贫帮困、职工慰问工作，深入开展夏送清凉、冬送温暖活动，增进职工幸福感。
　　“建章立制”抓规范，阵地建设暖人心。两年时间里先后制定出台5项制度、修订2项制度，进一步规范工会各项工作，保障职工行使民主管理的权利。建设了职工书屋、工会党的创新工作理论宣讲站、职工（劳模）创新工作室和职工之家，激发职工创新活力，丰富职工群众的精神文化生活。
　　搭建创新创效平台，QC、专利成果实现新突破。为调动广大干部员工的生产积极性、主动性和创造性，在全公司范围内形成良好的比学赶超氛围，工会围绕中心工作，搭建职工技术创新创效平台，创造一流工作业绩和成效。两年来开展职工技术创新活动，涌现微创新成果46项，获省部级QC成果49项，43项成果获国家知识产权局专利授权。
　　抓好“各种竞赛”活动，助力工程建设提质增效。每年下发《劳动竞赛方案》和《安康杯竞赛方案》，创新式的在全公司范围内开展半年劳动竞赛考核评比，首次对公司所有在建项目进行综合排名，打破了原来劳动竞赛只在分公司排名的惯例。同时配套制定的《先进个人评选管理办法》和《劳动竞赛方案》将集体荣誉和个人荣誉进一步延伸至基层，成为调动职工积极性创造性提升项目管理的“助推器”和“加速器”。
　　文体活动丰富多彩，唱响职工文化建设新成果。组织20余人合唱《路桥之歌》荣获集团三等奖，《大小多少说路桥》群口相声荣获全省公路运输系统演出金奖，组织开展的“喜迎二十大，建功新时代”工程建设百日会战职工摄影、书画作品展览活动等，既丰富了职工的文化生活，更增强了职工的向心力和凝聚力。
　　理论直通车进一线，校企联合“声”入群众。制定宣讲方案，组建以“劳模工匠”“优秀党支部书记”“优秀大学生骨干”等为主题的八大宣讲团。今年5月，公司党的创新工作理论宣讲团联合山西大学文瀛星火学生宣讲团，分别赴昔榆路面项目施工现场、太原联络线ZBLJ3项目部和公司机关党的创新工作理论宣讲站，开展“联学共促建功同行”主题教育联学联讲活动，将“沾泥土、带露珠、冒热气”的理论宣讲内容送到施工一线。
　　女职工关爱行动有招数，撑起高质量发展“半边天”。组织女职工开展阅读分享会、插花活动，开展女职工维权月知识讲座、女职工权益保护法知识答题活动；组织学习《女职工劳动保护特别规定》《山西省女职工劳动保护条例》；组织举办女性健康知识讲座，切实维护女职工劳动和健康权益。

（吴琦华）