本报讯 “感谢县人社局帮我们拿回了被拖欠9个月的工资，我一家人的生活，全部依靠我打工挣钱来维持呢。”近日，灵丘县人力资源和社会保障局成功处理一起农民工讨薪案件，为赵某等12名农民工追回工资46万元，让赵某等人心里的石头落了地。
　　今年以来，灵丘县人力资源和社会保障局全面落实上级关于保障农民工工资支付工作的决策部署，坚决落实“听民意办实事”要求，以工程建设、工矿企业等领域为重点，全面梳理排查政府项目、国企项目欠薪隐患，打好根治欠薪“组合拳”，全力化解群众“忧薪事”，切实解决关乎群众切身利益的欠薪问题。
　　为了更好地完成根治欠薪任务，该局结合县域实际情况制定了8项制度、排查方案与应急预案。成立了领导小组，明确各部门职责，形成齐抓共管合力；对重点欠薪案件实行领导包案责任制，及时召开联席会和推进会，分析典型案例，总结成功做法，安排部署下一步工作，有效提升薪酬权益保护效能。定期和不定期地联合行业主管部门、属地管理乡镇对县域内各单位用工情况进行拉网式检查，对排查出的欠薪隐患问题，按照“刚性约束、柔性执法、刚柔并济”的原则，做到早发现、早预防、早介入、早处理。截至目前，检查用工单位14户次，下发责令文书9份，切实从源头上防范和化解欠薪风险隐患。畅通群众投诉渠道，严格落实首问负责制，确保劳动者投诉“有门”；及时对投诉举报案件进行梳理并分析研判，快速高效处置欠薪案件，确保维权“有速”。2024年该局累计受理举报投诉案件219件，移送公安1件，为350名农民工追回被拖欠工资271.82万元。“整治政府项目、国企项目欠薪问题”行动开展以来，共发现整改问题18个，涉及108人，讨回金额158.74万元，其中有2个线索移交县纪委。
　　“下一步，我们将持续结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，紧盯政府、国企项目欠薪投诉案件，加大政策宣传力度，创新举措抓紧抓实抓好根治欠薪工作，切实维护农民工劳动报酬权益。”该局局长孙卫东如是说。（马明清）