本报讯 “有了这样的平台，我就能更好地为家乡服务了！通过自己的双手和头脑，让村子更美，让村民更富。”大同市云冈区西韩岭乡南村的何静今年被纳入了村后备人才队伍，在她心里，能为自己的家乡贡献力量，是一件值得骄傲和自豪的事情。
　　今年以来，南村着眼2026年村“两委”换届，积极摸排村内各类人才，着力培育储备村“两委”后备力量。他们从致富能手、退伍军人、返乡创业大学生党员中选拔出16名政治素质高、群众口碑佳、干事能力强、服务意识好、发展潜力大的后备人才。
　　与此同时，该村还以“四谈”形式摸才，通过开展人才座谈、集体会谈、电话访谈、入户交谈等活动，全面掌握推荐人选。对在村376户常住户入户走访，对325户非常住户电话访谈，了解村“两委”成员履职情况、服务情况以及对村庄发展的期望，动员群众积极举荐各类人才和后备力量。
　　此外，该村还坚持做到以“乡情”“信息”知才引才，通过党组织推荐、发布公告、群众举荐、个人自荐等方式，按照分段蓄水、层层筛选、梯次补充的原则，综合分析研判，滚动建立起农村12类人才资源台账、村“两委”干部后备力量储备情况台账、村党组织带头人后备力量台账。同时，该村依托农村特色产业，吸引外出人才回乡发展，举办两次在外人才座谈会，详细介绍云冈区及南村经济社会发展成就，鼓励他们回村创业、任职，共同为建设美丽家乡贡献力量。
　　冬日时节，走进云冈区西韩岭乡南村，乡村道路平坦洁净，农家小院井然有序，特色墙绘更是引人注目……“过去家家户户房前屋后都是粪堆、柴堆、垃圾，你看现在村里干干净净的，广场里还有健身器材，我们还可以在活动中心下象棋、看电视、打扑克，有个头疼脑热的还有村医给看病。”61岁的村民何启胜高兴地说，“村里年轻干部也积极参与治理，现在村里环境美了，村民收入增加了，游客也多了，希望村里越来越好。”
　　南村村委会主任张学良表示：“下一步，我们打算根据村里实际发展需求，利用产教研融合基地进行‘传帮带’，全力培养后备干部，让他们成为乡村建设的主力军和生力军。”（马静波 宋佳烨）