制定乡村人才引进政策。在我省1+N人才政策体系中增加农村农业人才引进政策，围绕人才引进、人才保障、人才奖励、就业创业等方面，深入制度创新，打破不利于人才引进的制度瓶颈，构建更加多样化、更具吸引力的人才体制机制和创新创业扶持政策体系。
　　提升乡村人才教育培训效能。探索建立县乡村三级新型农业配套服务体系，着力加强对新型农业经营主体的环境友好型生产技能、市场营销技能和品牌意识等薄弱环节进行专门培训；整合并强化现有的人才培养计划，特别是对专业技术人才和农村实用人才等关键群体进行深度培训；通过定向委托培养、在职进修等方式，构建科学的乡村人才培养机制，确保培训内容紧密贴合实际需求；通过与企业、高校等合作伙伴的深度协作，设计并执行精准的培训课程，以全面提高乡村人才的综合能力和专业技能，同时加大政策扶持和资金投入。
　　完善农村农业创新创业的配套支持体系。以公共财政投入引导建设农村共享创业空间平台，鼓励立足农村农业的创新、创业、创意和创造等经济活动的开展。此外，在土地、宅基地和其他资源要素流转方面，要通过构建合理的利益分配机制和谈判协商机制，协调经营主体、村民和村集体的利益，确保经营主体长期投入的信心。

本报记者张美丽采写