近年来，洪洞县不断优化考核办法，改进考核方式，强化结果运用，充分发挥考核“风向标”作用，有力推动洪洞整体工作奋力崛起、走在前列。该县通过优化指标设置，突出被考核单位主业主责，合理确定分值权重，实现目标与结果相统一。坚持定量、定性并重，指标设置尽可能地细化量化，突出可操作性。加大平时考核力度，实行重点任务指标季点评、半年考，采取跟踪督查的方式，力求客观反映考核结果。坚持对乡镇和县直部门分类考核，建立民主测评、领导点评、同级互评的多元化评价体系。坚持“奖优”“罚劣”机制，将年度考核作为选拔任用、职务升降、奖惩、培训、调整级别和工资等的重要依据。

张卿 梁慧彦