近日，省民政厅等15部门联合印发了《关于深化推动社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》，从加快推进社会工作专业岗位开发、做好社会工作专业人才激励保障工作等方面作出部署要求。
　　社会工作者被誉为社会工程师，是建设美好社会的一支重要力量。随着我国社会治理现代化水平持续提升，“社工”这个称呼日渐被人们所熟悉。如今，社工广泛分布在社会福利、社会救助、公益慈善、人民调解、人口计生、信访调处、青少年服务、婚姻家庭服务等工作领域，专业化的社工人才队伍已成为社会生活中越来越离不开的角色。
　　民政部数据显示，近年来我国社会工作者职业资格考试报名人数呈逐年大幅增长态势，截至2022年全国共有近93万人取得社会工作者职业水平证书。可以看到，社工专业人才队伍规模不断壮大，社工队伍专业化、职业化水平逐年提升，各地在加强社会工作人才队伍建设方面都进行了有益的实践。
　　加强社会工作专业岗位开发与人才激励的政策措施，对于拓展社会工作专业人才职业空间、吸引和稳定广大社会工作专业人才长期投身社会治理与社会服务具有重要意义。显而易见，从人才队伍建设到薪酬待遇，从社工岗位设置到专业领域发展，进一步建立健全社工专业人才培养、使用、评价、激励等政策制度，形成人才培养和社会需求的良性循环，才能真正发挥好社会工作在基层治理中的重要作用。

王璐