今年4月，习近平总书记在重庆考察时强调，“为基层减负要明确权责，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞清楚。”这为持续深化整治形式主义为基层减负指明了关键方法。
　　大会小会一连串、考核评比一大堆、打卡留痕“满天飞”……什么事都压给了基层，直接加重基层负担和压力，致使基层之“重”成为了基层之“痛”。基层作为国家治理的末梢，承担着落实和执行的重要角色。把工作沉到基层，是要接地气、干实事，而“什么事都压给基层”，必然使基层干部不堪重负、苦不堪言。为基层减负，就要着力破解基层权责不匹配等问题，进一步明晰应尽之责和应减之负。只有人按职责干，事按制度办，各方责任分明、分工合理，基层干部才能轻装上阵，有更多的时间和精力抓落实。
　　制度管长远、固根本。破形式主义之弊、解官僚主义之疴，为基层松绑减负，就是要健全制度、立好规矩，加快构建边界清晰、分工合作、权责一致、运行高效的基层管理体制，从根本上解决权责脱节的问题。按照全局所需、部门所为、基层所能，明晰权责边界、划分条块事权、理顺职责关系，制定务实合理的任务“单子”，有效减轻基层“担子”，推动基层工作“松绑瘦身”、提质增效，让基层单位“该干什么活、能办什么事、应担什么责”一目了然，让基层干部种好“责任田”、干好“分内事”，履职有章可循、有规可依，为全面提升基层治理水平打牢基础。
　　为基层减负，松绑的是形式主义的束缚，拧紧的是实干担当的状态。理清基层权责，目的就是破解“小马拉大车”难题，让基层党员干部全身心投入到主责主业中去。这就需要从基层实际出发，多为基层赋能，给予基层更多的“资源”，推动资源资金、管理权限、人财物等向基层一线倾斜，赋予基层干部与其服务范围相匹配的职权；多替基层着想，对某一工作事项，能由上级部门完成的，就不要压给基层单位，上级部门可以跑跑腿，就别向基层动动嘴，千方百计保障基层单位高效运行，让广大基层干部腾出更多精力为老百姓办成更多的实事、送去更多的实惠。
　　为基层松绑减负是个持续过程，也是一项系统工程。各地要精准施策，以改革破题，用创新赋能，通过清晰的制度导向，明确的权责体系，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏中解脱出来，让基层在法治的轨道上高效平稳行进，干出新气象、实现大作为。

李昱