7月15日，省农业农村厅印发《2024年高素质农民培育工作实施方案》，确定今年我省培育高素质农民超5万人。要面向农业企业经营管理人员，面向院校毕业生、农民工和退役军人等返乡入乡群体，面向家庭农场、农民合作社、农业企业（小微农企）、专业型社会化服务企业和农业集体经济组织骨干等进行培育，让乡村人才更好发挥带动作用。
　　习近平总书记强调：“通过多方面努力，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，强化全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的智力支持和人才支撑。”引导下沉服务、健全本土培养、强化评价激励、吸引返乡创业……近年来，我省吸引越来越多的人才回到乡村，如原平市云水镇西庄村何鹏飞，是典型的返乡创业“新农人”，子承父业，投资百万元养蜜蜂，创立“石人瀑布”蜂蜜品牌，如今每天带货销售额都在一万元左右。
　　让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园，实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，离不开懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍。提升农业产业效益、专业服务水平，让种粮能够致富、种地也能多挣钱，需要强化农业科技人才和农村高技能人才培养使用，充分发挥各类人才的聪明才智，调动起他们带着农民干、帮着农民赚的热情和干劲，确保更多农民群众得到乡村蓬勃发展带来的实惠。
　　党的二十届三中全会提出，城乡融合发展是中国式现代化的必然要求。今年省政府工作报告提出，大力推行科技特派员制度。实现城乡要素顺畅流动，特别是人才的双向流动，对于推动城乡融合发展具有重要意义。要让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。
　　“头雁”带动，“群雁”高飞。目前，我省已累计培育940名“头雁”，有力有效激励广大党员、干部在乡村振兴实践中躬身入局、担当作为，争当创业“领头雁”、致富带头人。同时，我省“乡村振兴万人计划”实施4年来，招聘本科及以上学历的大学毕业生到村工作，确保他们能够“沉得下、留得住”，在乡村振兴中发挥积极作用。吸引大学生为推进乡村全面振兴建功立业，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明，让青春在广袤田野绽放绚丽之花。
　　精准施策、健全机制，让乡村人才干事创业有舞台、有空间，充分联农带农。要根据乡村发展需求，引进适用人才、培养本土人才，将人才充实到产业发展、乡村建设、乡村治理等关键岗位，努力变“小才”为“大才”、变“良才”为“优才”。鼓励和支持乡村人才带头发展特色产业，创办农业合作社、家庭农场等新型农业经营主体，推广先进农业技术和生产模式，让一大批发展引路人、产业带头人在推进乡村全面振兴中大展身手。
　　新时代新征程进一步全面深化改革的号角吹响，进一步汇聚了力量。推进乡村全面振兴，必须用好改革开放这个关键一招和重要法宝。实践证明，充分联农带农、更好强农富农，既需要农业专业技术人才和多层次、多类型人才，也需要农村社会化服务组织带头人，大中专毕业生和返乡创业青年等基层中坚力量。要让他们带动农民、服务农民，带领广大农民更多分享产业兴旺、乡村发展的成果，为扎实推进乡村全面振兴提供强有力智力支持和人才支撑。

徐补生