基层力量不足、专业程度不高、能力参差不齐等突出问题，是破解基层治理“小马拉大车”突出问题难以解决的症结所在。今年以来，晋源区委社会工作部把社区工作者队伍建设作为一项重要工程来抓，不断加强人才引进、强化素质提升、健全激励保障，着力壮大城市基层治理骨干力量。该区吸收遵纪守法、热心为居民群众服务的人员进入社区工作者队伍，建立网格员进入社区工作者队伍常态化机制。将社区工作者培训纳入党员干部教育培训总体规划，举办全区农村（社区）“领头雁”培训班。将社区工作者报酬待遇与岗位级别、工作实绩、职业资格等情况相衔接，建立“科学设星、考评定星、动态调星、以星定奖”的星级化管理考核体系。

郭宁