本报讯 今年以来，晋城城区扎实开展流动党员“双找双转双亮双育”行动，探索建立“精准摸排、分类教育、管理服务”全链条工作机制，进一步提升流动党员管理质效。
　　线上线下精准摸排。依托线下拉网查，采取发放倡议书、电话联系、党员互找、发放提醒函、网格排查等方式，组织134个村（社区）、131个“两企三新”等进行“地毯式”摸排，做到联系方式、流出时间地点、家庭情况、从业状况“四清”。依托系统精准找，对112名流出党员第一时间线上登记、确定结对联系帮扶人；对流入党员及时核对、分派、纳管，实现流入党员“不过夜”、流出纳管不断档。
　　清单管理分类教育。针对流出党员，开设“网络云课堂”，定期推送“学习资料包”，引导流动党员“掌上”学习、“随身”学习；每月至少2次电话沟通、视频连线，掌握其工作和思想动态。针对流入党员，编入14个居住地党支部进行教育管理，立足实际帮助党员解决活动场所、学习资料等问题，引导流入党员主动参与社区治理等志愿服务。
　　健全机制强化服务。建立区、镇（街道）、村（社区）三级流动党员管理专人负责、流动党员外出报告、承诺事项、定期汇报、参加活动、结对帮扶、督促提醒等7项制度，制定四方责任清单，确保责任到人、管理到位。同时，依托全区134个村（社区）党群服务中心、197个红暖新家提供登记报到、就业咨询、临时休憩等10项服务，让流动党员有家可归、有事可做。（卫卿）