席本桥

　　党的二十大报告指出：“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉”。国有企业要加强新时代廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造崇廉尚洁、风清气正的良好生态。

　　廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分，是深化企业党风廉政建设和反腐败斗争的内在要求，为营造风清气正政治生态提供重要支撑。党的二十大报告指出：“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉”。党的二十届三中全会《决定》对“深入推进党风廉政建设和反腐败斗争”作出重要部署，并提出“加强新时代廉洁文化建设”。国有企业要加强新时代廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造崇廉尚洁、风清气正的良好生态。

企业廉洁文化建设要与经营管理紧密结合

　　廉洁文化建设在企业中发挥着至关重要的作用，不仅有助于企业健康可持续发展，还能提升企业形象、增强员工凝聚力和提高企业竞争力。新时代廉洁文化建设要从企业改革、稳定、发展的大局出发，发动全体党员干部员工积极参与，通过各种形式，组织开展内容丰富的廉洁文化建设活动，积极倡导廉洁文化，树立清廉正气，保障企业健康稳定发展。
　　新时代廉洁文化建设要融入企业经营管理中。要把企业廉洁文化建设与企务公开、民主管理等促进企业内部党风廉政建设、改善企业内部关系的措施紧密结合起来。通过廉洁文化建设营造企业廉洁、清明、和谐、守法的内部环境，进一步提高企业的经营管理和精神文明建设水平。充分发挥企业党员干部在服务员工、服务企业、服务社会和廉洁自律等方面的表率作用，带领职工群众共同进步，营造积极向上的企业精神风貌。
　　新时代廉洁文化建设要进入营销领域最前沿。要深入开展营销领域的清廉单元建设，根据营销地域实际，将廉洁防控意识浸入营销领域的各项环节，针对招标工作易发生问题的环节，采取“两到位、三查清”的做法：监督职责到位和监督措施到位；对招标工作存在的问题要查清、产生的原因要查清、相关人员应负的责任要查清。紧紧围绕营销环节中的难点、领导关注的焦点和职工关心的热点选题立项，进行专项监督。主动参与企业生产经营活动，通过挖掘潜力，堵塞漏洞，降本增效，使立项监督向生产经营管理的深层次延伸。在企业生产经营中，使廉洁规范成为文化，成为自觉行动，企业纪检监督职能部门要深入一线进行监督检查。要持之以恒，在不断地督促中，使廉洁规范的生产观念入心，成为约束每一位生产经营者的精神力量。

打造具有行业特色的廉洁文化品牌

　　廉洁文化建设是企业文化建设的重要内容，把廉洁文化有机地融入企业文化之中，将廉洁文化蕴涵的诚信、守法、清廉等内容充实到企业文化中，有助于进一步培养企业干部员工高尚的精神境界、正确的价值观念、良好的道德修养、优秀的敬业精神，使廉洁文化与企业文化互为表里，相得益彰。要坚持“以廉为荣，以贪为耻，诚实守信，依法经营”的核心理念，引导广大党员干部和员工树立强烈的事业心、责任感和奉献精神，形成良好的职业道德和行为规范。通过建设廉洁文化，全力营造出“廉洁、守法、高效、和谐、文明”的企业廉政文化氛围。
　　新时代廉洁文化建设要有企业自身特色的廉洁精神内涵。企业廉洁文化建设，要有特色、出成果，必须构建企业自己的廉洁精神内涵，确定明确的主题，为企业的廉洁文化建设定位。要挖掘企业已有的精神资源，提炼出廉洁文化建设精神内涵。要结合企业实际开展活动，把“诚信经营，合法经营，廉洁经营”的精神贯穿始终，展示出企业廉洁精神的特色，为企业发展创造良好环境。
　　要建章立制，用制度文化充实企业廉洁精神内涵。在企业廉洁文化建设工作中，要把制度建设放在突出地位抓好。企业廉洁制度建设要以中央有关文件精神为指针，结合企业各项生产经营管理工作的实际，进一步加强制度建设，实行规范管理，堵塞漏洞，铲除腐败滋生的土壤和条件。结合成本控制、预算管理，及时修订完善企业的相关制度，保证建章立制的质量和水平。

企业廉洁文化建设的有效路径

　　要让职工群众广泛参与。企业廉洁文化建设要建立起“上边有人抓、下边有人干、全员都参与、工作有考核、业绩有奖励”的机制。将廉洁文化建设纳入各级党组织的工作范畴，建立测评机制，明确加强廉洁文化建设的具体目标和要求，建立奖励制度，对支持和参与廉洁文化建设有突出贡献者，给予精神和物质上的奖励。要建立职工群众监督机制，畅通群众反映意见和建议的渠道，紧紧依靠职工群众开展企业廉洁文化建设。
　　充分发挥企业纪检监督部门作用。企业各级机关和领导干部要向职工群众诠释廉洁文化的丰富内涵。各级机关和领导干部作为廉洁文化建设的重点对象，要把各级机关作为廉洁自律建设的大本营，定期组织领导干部开展廉洁文化活动，建立宣传阵地，让廉洁文化成为机关文化的主旋律。各级机关和领导干部是廉洁文化的领导者和管理者，要加强领导，落实责任，确保廉洁文化建设的正确方向，调动各方面的积极因素，为廉洁文化的传播创造良好条件，保证廉洁文化建设活动健康有序进行。
　　领导干部要成为企业廉洁文化建设的表率。企业廉洁文化建设，领导干部的廉洁从业建设是关键。要加强对领导干部的廉洁教育，提高领导干部的廉洁自律意识。企业领导干部必须心有所畏、言有所戒、行有所止，做清正廉洁的表率，以身作则、以上率下，永葆共产党人的浩然正气。企业领导干部要把严以修身作为终身课题，把塑造高尚的道德品格作为终身追求，努力成为企业廉洁文化建设的实践者、倡导者、培育者。
　　不断丰富廉洁文化建设的内容和形式。要积极借鉴我国历史上反腐倡廉的宝贵遗产，充分挖掘历史文献、文化经典、文物古迹中的廉洁思想，不断丰富和发展廉洁文化建设的内容。要充分应用广播、电视、网站、手机短信等多种形式，进行廉洁文化宣传。在企业办公大楼、岗位、职工住宅小区及职工集中地方，设立廉洁文化标识、标语。开展职工喜闻乐见寓廉洁文化宣传教育于其中的各种文体活动，对员工进行潜移默化的引导。（作者单位：山西杏花村竹叶青产业有限责任公司）