今年以来，绛县人社局聚焦就业岗位挖潜扩容工作，创新推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体项目化培训模式，全力构建产、训、评一体化技能生态链，推动职业技能培训与就业服务深度协同，为县域经济高质量发展筑牢人才支撑。
　　打造全流程技能人才培育闭环。针对有就业和培训意愿的各类就业重点群体，绛县人社局构建“需求收集—精准培训—能力认证—就业对接”全链条服务机制。摸排企业用工需求，形成岗位需求清单，整合培训机构资源，推出“订单式”培训课程。培训结业后，同步开展职业技能等级认定，并通过“线上招聘平台＋线下专场招聘会”双线渠道提供就业跟踪服务。
　　释放企业自主育才内生动力。绛县人社局引导各类企业围绕产业升级、技术创新和生产经营实际，广泛开展职工岗位技能提升、转岗转业等培训项目。通过“政策扶持＋资金激励”双轮驱动模式，对符合条件的企业培训项目给予每人400元补贴，并将企业职工培训开展情况纳入人才工作考核体系，激发企业“育才用才”积极性。
　　截至目前，全县累计开展各类职业技能培训1260人次，提前完成全年培训任务的63％，其中企业职工培训1080人次、创业培训180人次，覆盖先进制造、电子商务、家政服务等多元领域。从人才结构看，全县从业人员中技能人才总量达38233人，占比提升至35％，技能人才队伍实现规模与质量“双跃升”，为县域产业升级提供了强劲的人力资源保障。

雨晗