【代表之声】

　　近年来，我省高度重视乡村人才工作，连续举办九届“三晋新农人”科技创新竞赛，在人才培育、创业支持上成效显著，但“新农人”队伍建设仍有提升空间。
　　夏韩卿建议：启动我省“新农人”通用要求或评价规范的研究制定工作，科学界定“新农人”的范畴、分级评价等指标，为乡村人才队伍建设提供“度量衡”；研究制定我省“新农人”培育中长期规划，明确未来3—5年乃至更长时期“新农人”队伍建设的总体目标、分类培育路径、重点任务和保障措施。同时，要加大宣传力度，讲好山西“新农人”创业故事，营造尊才爱才氛围。加强涉农高校与市县合作，开展订单定向培养，推动科研成果向“新农人”领办经营主体转化，通过技术入股分红等模式，实现人才与乡村双向奔赴。

本报记者闫书敏