【会场内外】

背景

　　“目标企业要求求职人员要有相关实习经历，真后悔当初没有参加学校与合作企业共同推出的顶岗实习计划。”去年底，在太原市举办的冬季招聘会暨“阳光就业”专项活动上，某高校毕业生王钦泽惋惜地说。
　　现如今，全社会对于“订单式”培养、职业教育的呼声愈发强烈。在高校毕业生职业规划能力不足、技能提升渠道有限等因素影响下，企业在一定程度上也面临职工年龄结构偏大，年轻人从事一线岗位工作积极性不高，“有岗无人、有人不适岗”等情况。如何破解就业难题，大家十分关注。

全国人大代表、山西高陶瓷业有限责任公司质量控制员 范银莲

　　政府工作报告提出，“加大各类政策对就业的支持力度，构建就业友好型发展方式。延续实施稳岗返还、社保补贴、专项贷款等阶段性措施，进一步增加以工代赈投资规模。实施稳岗扩容提质行动，支持劳动密集型行业企业稳定岗位，围绕发展新兴产业、未来产业培育新职业新岗位，增强服务业带动就业能力。”
　　就业是最基本的民生。2025年，我省持续完善就业政策体系，多措并举支持重点群体就业，高校毕业生方面，挖潜各类政策性岗位；农民工方面，坚持就地就近就业和劳务输出并重，促进农民工多渠道就业；脱贫人口方面，开展返乡回流脱贫人口促就业专项行动；就业困难人员方面，持续推进重点社区就业帮扶行动；劳务品牌提质升级方面，持续推进“一县一品牌”工程，创建全省特色劳务品牌，带动就业近百万人。
　　在谈到稳岗扩容、发挥企业带动就业作用时，范银莲表示，劳动密集型企业对就业的带动作用如今愈发明显，建议进一步加大政策支持力度，推动职业院校与企业深度对接、按需育人，在健全“校企协同、产教融合”机制的同时，进一步扩大“订单式”培养覆盖面，支持企业与院校常态化开设订单班，定向培养专业人才。同时，持续完善实训平台带动与激励机制，让职业教育精准匹配产业链需求，吸引更多青年技能人才扎根一线，从根源上破解用工难题，为实体经济高质量发展注入人才活力。
　　“持续开展大规模职业技能提升培训，让更多劳动者拥有一技之长，更好就业增收。”政府工作报告对通过职业技能提升扩大就业作出部署。
　　“尽快完善产业工人技能提升与职业发展体系，加大基层创新工作室扶持力度，鼓励一线职工技术攻关，让‘金点子’转化为‘金钥匙’，拓宽产业工人成长通道。”范银莲表示，建议进一步强化政策统筹与落地监督，加快实现养老保险、工伤保险同步参保、同步保障、全面覆盖，统一政策标准，补齐保障短板，在此基础上，对传统制造业、劳动密集型企业给予适当社保支持，既减轻企业负担，又能为更好、更快就业提供有力支撑。

　网友“点子”

　　•网友“@有规划”建议：高校毕业生等青年应当不断完善职业生涯规划，根据自己的对口专业和知识能力，科学确定求职目标。相关部门和企业可联合开展求职能力实训实操，采用“培训师领学+讲师跟学+实战研学”模式，让就业成为一种能力，成为一种素质、一种竞争力。
　　•网友“@清风拂面”建议：打通就业信息共享渠道，比如，将网上招聘、政策咨询、数据分析等功能整合成一个智慧就业系统，精准推送就业岗位。同时，这个系统还应当具备跟踪和反馈功能，为就业服务机构和企业针对性招聘、用人提供科学依据。
　　•网友“@那一刹那”建议：进一步扩大职业技能提升覆盖面，“订单式”培养要有效落地，让掌握一技之长的人能够靠手艺“吃饭”。

刘云峰