“王所长，又见到你了！放心吧，工资都按时发着呢，一分钱也不欠。”6月28日下午，大同市平城区一处在建工地，项目负责人握着御河派出所所长王恕繁的手说道。当日，御河派出所组织党员民警走进辖区工地、社区，针对年初务工人员劳资纠纷开展专项“回头看”，同步全面摸排欠薪潜在风险，夯实民生保障防线。
　　今年年初，派出所接到辖区治保会上报线索：某建筑工地拖欠务工人员薪资。王恕繁带队火速抵达现场，经细致核查得知，开发商资金周转困难，总包、分包双方账目混乱，导致薪资层层积压，工资迟迟无法兑付。
　　单一警务力量难以破解多方经济纠纷，王恕繁第一时间启动多部门联动处置机制，联合相关单位成立工作专班，民警全程驻场攻坚，白天对接企业核对薪资台账，夜间组织各方开展协商调解。经反复沟通协商，相关企业最终承诺分批筹措资金，务工人员顺利领到工资。
　　近年来，御河派出所创新打造“治保会+网格+物业+商户+志愿者”五位一体群防共治模式，依托35个治保网格织密基层防控网络，把网格打造成为风险排查的前沿前哨、矛盾化解的第一道防线。今年以来累计调处邻里、劳资等各类矛盾72起。
　　在源头防控之外，御河派出所持续优化便民服务，推行上门办、帮代办、延时办服务举措，累计上门服务群众200余次。推行矛盾化解全流程闭环管理，急事快处置、事后常回访，用心做好基层治理“后半篇文章”，让基层治理既有刚性力度更有暖心温度。

　　孟志远 赵帅