一个人从小就有嫉妒心，比如别个孩子手里的“大白兔”奶糖比自己多，别个孩子衣服比自己穿的漂亮华丽，别个孩子有心仪的玩具而自己却没有，一定眼睛“咕溜溜”的转动，表示不平不服的神气。因为稚子髫龄的理智薄弱，他们嫉妒的对象态度、行为结果的表现也浅薄可笑，何况多是些天真烂漫的发泄，无需去强制纠正。但随着年龄的增长大、阅人无数、见多识广，脑海里觉得有些变化，嫉妒心则与日俱增。
　　迈进学堂，嫉妒心会随着环境的转移而悄然发生改变，学生的嫉妒心是很大的，别人的功课娴熟、成绩卓越，别人家境殷实、富足丰盈，别人秀外慧中、艳冠群芳，别人才华横溢、下笔千言、倚马可待……于是便会暗暗滋生嫉妒，甚至怀恨在心，被学伴“孤立排挤、暗中倾轧、同仇敌忾”。记得战友之子在大学读书期间，期末考试名列前茅，寝室同学嫉妒生恨，背后风言风语、说长道短，当众直言道：“考得如此高分，真让人讨厌！”当购买香甜可口的水果“耙耙柑”时，却被嫉妒的同学口出秽言、讥讽嘲笑为“屎粑粑”，不满之意、嫉恨之情溢于言表。更有小肚鸡肠、嫉妒生怒者，四处散布流言蜚语、造谣师长私心庇护，十分可恶；还听说有顽劣学生不思勤学苦读，反生偷懒怠惰、走所谓“成功捷径”，厚颜无耻，哭闹着径直向老师索要分数、提高成绩，不达目的则会愤恨师长，这些都是不良嫉妒心的发作，显然是错误的。
　　人生应有“自我反省、谦虚友善、海纳百川、学人之长补己之短”之宽阔胸襟，而非“狭隘丑陋、愤懑作恶，妒人之能、幸人之失”的嫉妒之心。嫉妒心应当正确引导、严格纠正，古人言：“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，从不善者而改之……”真的！人各有所长、各有所短！“恃才傲物”则会自视清高、目空一切，清夜扪心实乃眼界狭隘、井底窥天、夜郎自大，不知取别人之长补己之短也；每有一得，必诩诩然自夸，傲慢诞妄滋生，昏昏噩噩停滞进步，实则是抱残守缺、厝火积薪也。
　　茫茫人海，广袤世界，有人知识渊博、才高八斗，远在我之上，而我视而不见，见而不学；有人擅长交际、言谈举止得体，职场风生水起，不见贤思齐反嫉妒生恨；有人命运垂青，好运连连，岗位平台优良，可谓如虎添翼、如鱼得水，让人向往；有人刚直不阿，嫉恶如仇，品德高尚，让人肃然起敬，让人敬慕；有人貌美如花、艳冠群芳而可谓天生丽质，让人爱慕……“寸有所长、尺有所短”，万物彼此各有优劣，要学习别人长处激发自我拼搏动力，倾慕别人优点而激励自我冲天干劲、迎头赶上；要满怀博大胸襟欣赏别人优点，通过吃苦耐劳、科学方法，竭力使自己成绩遥遥领先、职场业绩蒸蒸日上、人生事业如日中天。“取而代之嫉妒心”的应是谦虚好学、不懈努力，应是心胸宽广、容人大度，应是学人之长、补己之短、永不气馁的奋斗。而非嫉贤妒能、愤怒不满、自暴自弃、谩骂排斥。
　　步入职场后，嫉妒心也不会减弱，且有愈演愈烈的趋势，可谓是：“妒人之能，幸人之失”。有的同事见你升官加爵，游光扬声会嫉妒生恨，有的见你儿女优秀、加薪增筹会嫉妒眼红，有的见你工作能力技高一筹、鹤立鸡群会嫉妒不满……此谓“妒人之能”也；而当你落魄沮丧、失败挫折、贫困潦倒时则暗暗庆幸、欣然自乐，欣忭不已、溜之大吉，更有甚者乘人之危、落井下石，此谓“幸人之失”。嫉妒生恶，挖空心思、拉帮结派，设计陷害、围猎打压比自己卓越优秀者、拔类超群者。
　　记得我在执行局工作期间，工作之余撰写了一篇宣传法院执行先进工作经验、满满“正能量”的文章，刊发在颇有影响力的报纸上，引起不同反响，收到社会和法律双重良好效益。可宣传部门某位同事心胸狭隘、嫉妒眼红，未怀公道正派之心、从法院大局出发，反以一己狭隘、自私丑陋之嫉妒心，暗中联络执行局某上司，挑拨离间、搬弄是非，竟致执行局某上司听信其谗言，气冲冲地找我谈话施压。先是文章里胡乱挑毛病、“鸡蛋里挑骨头”，以“莫须有”的错误给我“扣帽子”，一本正经告诫我以后要“务正业”……仔细想来皆是不良的嫉妒心作怪。其实嫉妒心人性使然、客观存在，关键是如何正确对待、引导纠正。要知嫉妒的滋生是因为存在良莠不齐、优劣差距，心胸狭隘，应当反省自我、激发潜力、奋起直追，取长补短，虚怀若谷、凝聚合力。反之嫉妒心若不及时纠正引导，任其泛滥流毒，贻害万千，误人误国，断送大好前程，其祸害损失不可以道里计。
　　不光是同窗共砚的莘莘学子、职场同僚同仁，就是社会上任何阶层里的人，都应该对嫉妒心正确对待、有效遏制、合理约束。别人的事业恢宏壮阔，别人地位显赫、名望颇高，别人日进斗金、钱财比自己赚得多……固然有机遇运气、天时地利人和等诸多因素，但是反躬自省、寻找差距，自己是否如别人努力奋斗、孜孜以求，是否如别人那样有“科学有效”的工作做事方法，是否吃苦耐劳奋斗，是否敢于冒险犯难拼搏进取，是否积极改进不足……若只是对别人的成功胜利“垂涎三尺”而嫉妒作乱，一门心思设计陷害、千方百计污蔑人家，则会滋生邪门歪道。
　　熄灭吧，嫉妒的星火！

　　作者：山西省高级人民法院 马履声