第D02版:理论交流

做好新时代国企党支部建设工作的思考

  在社会经济飞速发展的趋势下,国有企业是促进国家经济发展的重要组成部分,也是社会经济持续发展的重要力量,而国有企业党支部是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础。在当前国内社会主义市场经济体制得到完善和发展的趋势下,就国有企业而言,如何加强企业党支部建设,发挥基层党组织的战斗堡垒作用,是当前所要考虑的重要问题。文章依据新时代背景,对国企党支部建设的工作开展进行了深入剖析。

一、加强国企党支部建设的作用

  在国有企业不断发展的趋势下,党支部是党各项工作开展的重要前提,也是促进党员发展和团结群众的核心要素,在国有企业的发展中具有重要的意义。通过加强党支部建设,可以帮助企业内部职工达到思想统一,在无形之中强化职工的集体凝聚力,创设具有特色的企业文化。此外,在企业党建工作不断完善和发展的过程中,对党的执政基础起到了强化和巩固的作用,有效提高了党的整体执政水平,从而在增强党组织的政治功能和组织功能方面具有极其重要的作用。因此,在这种趋势下,国有企业必须加强党支部建设力度,以满足新时代发展的要求,并与时代的发展步伐同步。

二、国企党支部建设工作开展策略
(一)提高思想认知,加强党的领导

  在国有企业党支部建设中,必须从思想上认识到党支部建设的必要性。通过多种方式和途径强化党支部建设,在持续优化和完善的基础上,增强党员干部的责任感,注重基层党支部的发展。对企业内部各级党组织主要负责人来说,要根据新时代国有企业发展的实际情况,注重对党员干部思想以及工作任务的监督力度。例如,在当前国企党支部建设的整体规划和实施上,要对党支部建设的开展情况和产生的结果,以及组织之间的协调等多个维度进行严格的督查。
  此外,对党支部书记而言,作为整个工作开展的重要领导者和核心,必须将党建工作的开展作为重点。在日常工作中,要深化对党员干部职工的思想意识教育,强化干部职工对党的相关理论知识的学习,增强知识储备。在实践环节,也要有工作的侧重点,严格按照新时代背景下国企党支部建设的工作要求实行,积极融入中心任务,创设高效、融洽的工作局面,从思想上提高自身认知。依据实际情况开展党员培训,通过理论和科学文化知识的系统学习,建设富有特色的党支部。积极主动鼓励党员干部职工学习马克思主义的相关理论,在阅读过程中做好读书笔记,深入研究理论内容,邀请部分职工发表自己的感想和观点,通过身边人身边事,引导党员干部坚定理想信念。

(二)优化制度体系,提高管理效率

  在新时代国企党支部建设中,必须结合当前工作的实际情况,严格按照党支部建设工作的要求展开。无论是机构设置、人员分配,还是工作职责、运行程序等方面都需要精细化,强化组织建设力度,倡导干部职工认真落实“三会一课”制度,保持党务公开制度,实现信息公开,妥善处理党内各项事务,及时监督。要注重规范、夯实基础,各党支部要规范职责、规范制度、规范阵地,明确党支部“主体责任”和党支部书记的“直接责任”,细化支委具体责任分工,做到目标清晰,内容具体。同时,深入推进党务管理工作的智能化、信息化建设,合理利用网络技术,依托信息技术手段,促进党员教育的信息化发展,不断更新党的基层组织活动,为其创设更多发展平台,保障党支部建设工作质量。要严格规范程序,遵守纪律,积极主动做好入党积极分子培训、预备党员转正等基础性工作。不断健全制度,提高整体管理水平,保障各项工作的开展效果,为新时代国企党支部建设发展注入新的活力。

(三)密切沟通,有序推进工作

  在新时代国企党支部建设工作中,必须强化沟通交流。一方面,对上级组织下发的任务、传达的精神,以及制定的政策等,都要积极主动学习,认真实践。另一方面,在具体实践操作的过程中,要积极强化沟通力度,将党建工作的实际情况积极与上级党组织汇报,稳步推进党建工作。
  对基层党支部的相关工作人员来说,必须注重党建工作的开展计划与日常工作相协调,积极主动分析,与工作实际相联系。通过多方部署、共同监督、深入考核、系统总结等多种策略的实施,有效落实党建工作责任。在日常工作中也要注重对党建工作责任制度的有效监督,细化党建工作内容,严格按照党的建设的工作要求落实、完成党建工作任务,制定清晰合理的工作目标。在日常工作中,通过考核等多种形式,丰富干部职工的理论知识储备,考察党务人员的工作水平。针对在考核期间表现优异的人员进行表彰奖励,通过榜样示范的作用激励他人深入学习、提高素质。而对在考核期间表现不合格的人员,也要适当惩罚,以此起到鞭策的作用,以高质量党支部建设推动整体工作的有序开展。

三、结语

  通过以上内容的总体论述,在思想意识不断得到强化、制度体系持续完善、建立有效沟通等多种策略的全面实施下,对新时代国企党支部建设工作的开展具有诸多有利的影响和意义。这与新时代的发展要求相一致,能为后期的工作开展创设有利的条件,为推动企业高质高效发展提供坚强的思想、组织和人才保障。(作者:兖矿能源集团股份有限公司鲍店煤矿党委组织科 王伟)

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