本报讯 同达热电公司全面推行“136”安全管理模式，强化“五种意识”，开展“五项活动”，实施“五大措施”，压紧压实各级安全生产责任制。
　　公司健全安全管理体系，完善安全双重预防机制，深入开展反“三违”、安全大检查、外委队伍一体化管理等工作，推动安全治理能力向事前预防型转变；深化安全“三基”建设，将安全关口前移到现场，管理重心下沉至班组，扎实开展安全日活动、领导下班组、两票三制管理、隐患排查整治等活动，持续加大对关键岗位、重点区域、薄弱环节的管控力度，做到责任、措施、人员、管理“四到位”；推进安全绩效考核，建立效益工资与安全绩效挂钩机制，将“安全就是效益”的理念贯穿安全生产全过程，激发全员主动抓安全、全力保安全的积极性，助力公司绿色发展。（张建强）