郝永恒

　　国有企业作为共和国的“长子”，在国民经济体系中占据着举足轻重的地位，是振兴以公有制为主体的社会主义市场经济的“压舱石”。以实事求是原则为指导做好国有企业党建工作，是确保国有企业沿着正确发展轨迹前行的关键，更可以提升国有企业党组织在公司治理架构中的引领效能，进而推动国有企业迈向高质量发展新阶段。
　　自党的十八大以来，中国特色现代企业制度的构想进一步明确了在优化国有企业治理结构的过程中必须强化党的领导地位，确保党委（党组）在制度建设、决策机制及人事配置等方面实现深度融合与有机统一。习近平总书记在2016年全国国有企业党建工作会上指出：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之”。因此，实事求是做好国企党建工作不仅为国有企业构建了明确的组织基石与制度支撑体系，也为党在国有企业中发挥领导作用提供了具体的实践路径和指导方向。

一、从“实事”出发，全面夯实党建的基础性工作

　　（一）加强党组织标准化建设
　　加强党组织标准化建设是国有企业党建工作的基石，对于确保党的路线方针政策在企业中得到贯彻执行具有至关重要的作用。做好党建的基础性工作，首先要完善组织架构，必须确保党的组织和工作在企业内部实现全覆盖、无死角，不留任何空白地带。同时，要坚决落实“双向进入、交叉任职”的机制，推动党委书记和行政负责人“一肩挑”，确保党组织在公司治理结构中发挥实质作用，形成党建工作与企业发展相互促进、共同提升的良好局面。此外，还要不断强化阵地建设，确保党组织活动有场所、有经费、有人员，从而在企业内部营造出浓厚的党建氛围，为党建工作的深入开展提供有力的支撑和保障。
　　（二）促进党建与业务工作的深度融合
　　促进党建与业务工作的深度融合是国有企业党建工作的重要方向。为了实现这一目标，首先要明确党建目标，将党建工作目标与企业生产经营目标相结合，确保党建工作与企业中心工作同频共振，形成相互促进、共同发展的良好局面。同时，要积极实施“党建+”项目，如“党建+安全生产”“党建+项目管理”等，将党建工作融入企业生产经营的各个环节，让党建成为推动企业发展的红色引擎。此外，还要建立联动机制，加强与政府部门、行业协会、上下游企业的联动合作，共同推进党建联建工作，实现资源共享、优势互补、互利共赢。

二、深入探究“是”之本质，精准把握党建融入生产经营的内在规律

　　（一）把握党建工作的政治性。
　　要准确把握党建工作的政治性，这是其核心与灵魂所在。政治性是党建工作的生命线，只有牢牢把握政治性，才能使党建工作更加紧密地贴合党的要求，更加富有成效地推动企业健康、稳定发展。在推进生产经营工作的过程中，必须始终坚持党的领导，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，确保企业发展的方向正确无误。同时，还要将党建工作与企业中心工作紧密结合，以党建引领企业发展，充分发挥党建工作的政治优势，为企业持续健康发展提供坚强的政治保障。
　　（二）把握党建工作的群众性
　　党建工作应深深植根于广大党员和职工群众之中，并紧紧依靠广大党员和职工群众，充分尊重他们的主体地位，积极调动主观能动性。这就要求企业积极建立健全党内民主机制，确保党员能够充分行使知情权、参与权、选举权和监督权，让党员和群众的声音在党内事务中得到充分表达和体现。同时，将广大党员和职工群众的利益放在首位，为党员和职工群众搭建平台、创造条件，使之能够积极参与到党的各项事业中来，成为推动党建工作创新发展的生力军。

三、以“求”为动力源泉，持续推动党建理论深入落实

　　（一）树立问题导向。
　　习近平总书记在党的二十大报告中指出:“必须坚持问题导向。问题是时代的声音,回答并指导解决问题是理论的根本任务。”党建工作中，亦需如此，应聚焦于问题的发掘与解决，以精确而系统的方式发现和把握党组织及党员存在的各类问题。一方面，以科学的思维和方法，对问题进行全面审视与深入剖析，揭示其本质特征及其深层根源。另一方面，精心设计具有针对性的解决方案，确保问题能够得到根本性解决，并让群众能够切实感受到党建工作所带来的实际成效。同时，持续加强对党员干部的教育和培训，构建长效机制以防止类似问题的再次发生。
　　（二）树立实效导向。
　　在生产经营工作中，党建工作应明确实效导向，紧密围绕企业中心工作，深入企业实践，把握企业发展内在逻辑，将党建工作深度嵌入企业生产经营、改革创新等核心环节，为企业构建稳固的政治保障与高效的组织支撑体系。其次，党建工作应摒弃形式主义倾向，注重实效性与针对性，不断创新工作方法与手段，以适应国有企业在新时代背景下的新发展要求。最后，建立科学的考核机制，对党建工作成果进行客观、全面的评估，及时发现并解决存在的问题，是持续提升党建工作实效性的关键环节。（作者单位：海陆（烟台）环保疏浚有限公司）