中国船舶集团青岛北海造船有限公司 黎晓舟

　　摘要：本文深入探讨国有企业在新时代背景下宣传思想工作的规律，通过分析当前国有企业宣传思想工作面临的挑战，提出应坚持理论固本、着力思想凝心、厚植文化自信、创新传播手段、提升能力建设等策略，以提升国有企业宣传思想文化工作的实效性与影响力，为企业高质量发展提供强大精神动力与思想保障。
　　习近平总书记指出:“新时代新征程，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，战略机遇和风险挑战并存，宣传思想文化工作面临新形势新任务，必须要有新气象新作为。”在复杂多变的国内外环境下，深入研究国有企业新时代宣传文化思想工作规律，积极探索如何用新的思路、举措、办法解决新的矛盾和问题，不断增强做好工作的责任感使命感紧迫感，对于国有企业坚定正确方向、凝聚员工力量、提升核心竞争力、履行社会责任具有重要的现实意义。
　　一、国有企业新时代宣传思想文化工作的重要性
　　（一）确保正确的政治方向
　　国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，做好宣传思想文化工作能够确保党的理论和路线方针政策在企业中得到深入贯彻，引导广大党员干部职工增强政治认同、思想认同、情感认同，使之成为奋进新征程、建功新时代的强大思想武器，以实际行动捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，将党的政治优势转化为企业的发展优势。
　　（二）凝聚企业发展力量
　　宣传思想文化工作能够统一员工思想，激发员工的工作热情和创造力。在国有企业改革发展过程中，面临着诸多挑战与变革，如产业升级、结构调整、科技创新等。通过有效的宣传思想文化工作，能够让员工理解企业战略决策，明确发展目标，将个人的职业发展与企业的整体利益紧密结合，从而汇聚起推动企业发展的强大合力，为实现企业高质量发展提供精神动力。
　　（三）提升企业整体实力
　　良好的企业形象和文化软实力是国有企业在市场竞争中的重要资产。宣传思想工作能够向社会展示国有企业的社会责任担当、创新成果、企业文化等，提升企业的知名度、美誉度和公信力。同时，通过挖掘和传播企业优秀文化，塑造积极向上的企业价值观，增强员工的归属感和认同感，进一步提升企业的文化软实力，为企业发展营造良好的外部环境。
　　二、国有企业新时代宣传思想工作面临的挑战
　　（一）思想教育“跟不上”企业发展形势
　　随着经济全球化和市场竞争的加剧，国有企业在发展理念、发展方式上不断创新变革，如数字化转型、绿色发展、国际化经营等。然而，部分国有企业的宣传思想工作未能及时跟上这一发展步伐，对新的战略部署、政策法规宣传解读不到位，导致员工对企业发展方向认识模糊，无法有效将个人发展与企业发展目标现结合。
　　（二）队伍能力“达不到”企业宣传要求
　　当前，部分国有企业存在人才引进机制不健全的问题，在专业宣传人才的配备和培养上办法不多。导致宣传工作队伍流动性较大，新进人员往往工作经验不足、业务能力薄弱，难以适应新时代宣传思想工作的多样化需求。在新媒体技术广泛应用的今天，许多宣传人员缺乏对新媒体运营、数据分析、短视频制作等技能的掌握，无法策划出高质量的宣传方案，影响宣传效果。
　　（三）宣传形式“讲不透”企业发展故事
　　宣传形式的创新不足严重制约了国有企业宣传思想文化工作的效果。一方面，部分国有企业宣传渠道单一，过度依赖传统的内部刊物、宣传栏等方式，对新媒体平台如微信公众号、抖音等运用不够充分，缺乏融媒体思维，未能形成全方位、多层次的宣传矩阵。另一方面，宣传方式缺乏互动性，往往是单向的信息传递，难以吸引员工和社会公众的参与和关注。宣传内容的表现形式陈旧，缺乏创意和吸引力，不能生动形象地讲述企业发展故事，无法有效传递企业的价值理念和文化内涵，导致员工对宣传内容认可度较低，企业品牌在市场中的影响力不足。
　　三、国有企业新时代宣传思想文化工作实践探索
　　（一）坚持理论固本，强化旗帜引领
　　国有企业宣传思想文化工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想。国有企业党委（党组）应切实履行主体责任，把宣传思想工作纳入重要议事日程，加强对宣传思想工作的全面领导。建立健全“大宣传”工作格局，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、党员干部职工共同参与的工作机制。深化落实“第一议题”、理论中心组学习“首要议题”和党员学习教育“培训首课”制度，用好读书班、专题培训、宣讲活动等多种形式。增强学习针对性，坚持干中学、学中干，干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么。创新学习形式，开展产业链上下游单位党建共建、联学联建，把重点发言和研讨交流、专题学习和调查研究、理论学习和实践运用结合起来。
　　（二）着力思想凝心，汇聚发展力量
　　宣传思想文化工作要紧密围绕企业生产经营、改革发展的中心任务来开展。聚焦企业高质量发展、科技创新、深化改革、产业升级等重点工作，加强主题宣传、形势政策宣传和成就宣传。及时向员工阐释企业面临的市场环境变化、发展战略调整以及各项改革举措的意义和目标，增强员工对企业发展的信心。加强使命教育，增强国家情怀，鼓励广大干部职工将个人奋斗融入行业和国家发展，激发职工使命感，提升企业凝聚力。挖掘和宣传在企业生产经营一线涌现出的先进典型和优秀事迹，宣传先进、学习先进、赶超先进，发挥典型示范引领作用，激发员工的工作热情和创新精神。通过开展劳动竞赛、技能比武等活动的宣传报道，充分展现基层职工昂扬向上的精神面貌，营造比学赶超的良好氛围，汇聚起推动企业发展的强大力量。
　　（三）厚植文化自信，打造特色文化
　　文化自信是国有企业发展的精神基石，是事关企业凝心聚魂的大事，更是事关长远发展的大计。国有企业应深入挖掘自身的历史文化底蕴，传承红色基因，弘扬国企先进精神，提炼具有企业特色的价值理念，打造独特的企业文化品牌，增强企业文化的感染力和凝聚力。加强企业文化的宣贯，通过“入眼、润心、化行”等路径，举办企业文化节、主题演讲、文化培训等活动，建设企业文化展厅、文体场所等文化设施，产出健康有益的文化产品。让企业文化深入人心，成为员工共同的价值追求，用文化力量指引远大梦想，以文化长青促进基业长青。同时，积极履行社会责任，参与社会公益活动，传播企业正能量，提升企业的社会形象和文化影响力。
　　（四）创新传播手段，构建全媒体格局
　　面临新形势，国有企业必须创新宣传传播手段，构建全媒体传播格局。加大对新媒体平台的投入和建设，打造集网站、微信公众号、微博、短视频平台等为一体的融媒体矩阵，强化内容共享和协同传播，实现一次集采、多元生成、全方位传播。优化选题策划，创新报道形式，增强可读性、互动性，做有深度、有温度、有态度的新闻，用“小故事、小人物、小科普”诠释“大情怀、大作为、大工程”，增强宣传工作的实效性和影响力。加强网络热点的快速响应，结合行业特点，用好网络大数据，探索DeepSeek等人工智能新技术赋能，激发宣传工作活力。
　　四、结语
　　国有企业新时代宣传思想工作具有重要的战略意义，对于巩固党的领导、推动企业发展、提升企业形象至关重要。尽管当前面临诸多挑战，但通过深入探索工作规律，坚持理论固本、着力思想凝心、厚植文化自信、创新传播手段、提升能力建设，并积极开展实践探索，国有企业定能不断提升宣传思想工作的水平和效果，切实发挥宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，为企业实现高质量发展提供坚实的思想保障和强大的精神动力。