太原化学工业集团房地产开发有限公司 燕一帆

　　现阶段，在现代社会发展建设的背景下，企业已经成为了社会不可或缺的一部分，而怎样做好平安企业创建以及综治工作，则属于为企业开展生产经营工作提供稳定环境以及发展空间的关键所在。对于一个企业来说，综治工作会对企业发展以及社会进步造成直接影响，因此企业要通过民意调查、处理信访、组织活动、加强引领、突出重点、服务大局、提高重视以及落实责任等工作思路，让综治与平安创建工作能够在企业内部有效开展。
　　一、加强民意调查工作，妥善处理信访问题
　　首先，要增强对群体事件进行预防与处理的责任意识以及紧迫感。对于企业来说，群众所反映的各种问题，往往都存在一定的现实基础特征，也能够代表基层工作的大致内涵。因此企业内的党政领导干部需要将预防群体事件或进行合理处置这项工作高度重视起来。其次，还需要构建一个完善的信访接待工作制度，针对各类来访问题，都需要根据分层负责以及归口解决的理念加以落实，并认真接待政策性较强或者高难度问题，还需要第一时间反映给上级。再次，做好情报收集与情报反馈，需要安排专业的工作人员负责采集可靠信息，及时上报可能导致群体事件的问题以及各种不安定因素，并完成反馈，从而确保领导决策能够获取充分依据。再次，应当发挥出司法行政对于预防群体事件以及化解等方面的作用。在对群体事件进行处理过程中，司法行政有着预防性作用，因此应当发挥出其具有的服务职能，提高应对和预防群体事件的能力。最后，要针对突发事件进行认真预防与认真处置，进一步明确具体的工作职责，从中掌握核心人员以及不稳定人群的思想动态，做好把控工作。还需要积极推进对不安定因素的深入排查，确保突出问题可以被第一时间发现并解决，将矛盾扼杀在摇篮状态下，从而实现提早预防的目标。
　　二、推进企业相关活动，发挥企业引领作用
　　企业需要积极推进平安综治活动，围绕全面提升员工对这项工作的满意度与了解程度，根据综治宣传以及日常宣传等具体活动，拓展现有宣传渠道，并对宣传内容进行丰富，同时在企业内加大平安建设力度与社会综治力度，能够全面提高企业平安建设水平。在此期间，企业要积极总结典型经验并进行推广宣传，营造出势在必行的舆论氛围，带动其他企业共同参与到这项工作当中。此外，企业还需要进一步明确综治工作中的目标管理职责，同时要贯彻依法治企和自主管理的基本原则。对于政府部门来说，则需要尊重企业开展综治活动以及平安建设活动过程中所采取的措施与手段，和直属单位直接签订综治以及平安建设有关的责任书，让单位能够自觉自主地接受指导与协调，在实现管好、看好、办好以及尽好等职责的基础上，主动参与到附近社会综治与平安构建工作当中。还需要鼓励条件允许的企业推进“外口自治”工作，积极组织外来人员进行自我服务、管理与约束，全面提升外来工作人员的办证率，进一步扩大企业工会组织，提升企业工会组织的整体覆盖率，充分发挥出企业引领作用。
　　三、突出工作重点任务，坚持服务企业大局
　　首先，要契合工作实际把握创建。企业应当将维护职工利益当成首要任务，仔细对待职工来访，处理好每一个信访问题，从根源上对社会稳定进行维护，并积极推进新房条例的组织与宣传。借助宣传活动的开展，提升领导干部的信访知识能力，对信访秩序进行有效维护。同时还需要定期研究职工反映的难点与热点，对现有工作思路与工作措施进行及时调整。还需要构建专门的信访接待部门，并设置专门人员负责，针对群众来信与群众来访，都需要进行及时的登记、立案与调查处理。对于可能发生的信访问题，还需要做好组织协调工作，并且可以利用“绿色通道”及时向领导人员反馈“重大难”信访问题，从而解决疑难杂症。其次，需要契合职工实际把握创建。为了让职工能够积极自主地维护社会治安与企业安定工作并主动参与，契合可以借助各种各样的宣传路径，对原有宣传阵地进行巩固与拓展，同时还要结合不同时期喜爱综治的首要任务进行针对性的组织宣传，应当不断引领宣传教育向着深入迈进。同时还需要把握好每一次的学习契机，定期开展针对性的宣传教育，充分凸显出企业在思政方面的优势，为企业职工提供更加优质、更加高效、更加便捷的服务。
　　四、提高领导人员重视，贯彻落实基本责任
　　从本质上来看，维稳、平安创建以及综治工作有着相同的目标，都要促进社会与企业的和谐稳定。其中综治工作主要就是借助多方力量进行防范，利用法治手段、德育手段、思政手段等，化解内部矛盾，推动企业平稳和谐发展以及职工素养的成长。所以不难发现，综治工作属于实现维稳的前提，而只有树立一个正确的平安创建思想，才可以进一步升华企业开展的综治工作。而想要真正贯彻好维稳综治活动，需要着重提升领导人员重视，让工作责任能够得到贯彻落实。为此，需要建立起横向左边、走底的基本思路，确保责任能够落实到个人。此外，还需要完善维护综治工作的管理方式与考评办法，贯彻落实一票否决制，提高综治领导水平，构建完善的综治组织网络，将党政领导维稳考核纳入到人员提拔任用当中。还需要逐步增强基层内控与网络防控等方面的建设，让领导人员的高度重视能够引领综治与平安创建工作的开展。
　　五、结语
　　综上所述，在现代企业的建设与发展道路上，做好综治与平安创建工作能够从根本上提高企业发展水平，保障企业发展中的稳定性。为此，企业要高度重视职工培训与引导工作，提高领导人员对这项工作的重视，同时要引领职工干部积极参与相关活动，建立起常态化的综治组织与平安创建机制，让企业能够在平稳安定的环境下成长。