韩雪菲

　　当前，在新时代社会背景下，国有企业想要获取更加稳定的发展环境与综合实力，不仅要提升自身竞争力，还应做好充分的党建与思政工作，确保在党和组织的领导下沿着正确方向稳步前进。为此，国有企业应及时创新思政理念与模式，探索思政工作与党建融合的有效路径。以下内容提出了新时代国有企业思政创新与党建融合实践的几条有效路径，包括狠抓党建创新转型、协调推进思政建设；积极推进三亮工作，推动思政与党建深度融合；发挥党建引领作用，推进党建与思政创新；坚持党的基本路线，落实“大思政课”建设等方面，旨在为相关国有企业提供参考借鉴。
　　一、狠抓党建创新转型，协调推进思政建设
　　从思政建设的角度来看，国有企业的党组织应继承党在思政建设方面的优良传统，大力发扬相关经验，深入研究思政建设的新理念与新方法，同时加强学习与实践。在此期间，要强化思政理论学习，在马克思主义和习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，对于党组织建设工作，需要围绕领导班子，促使班子成员充分磨合、团结，形成强大合力，避免出现不团结现象。还应引领“关键少数”，使所有成员在作风和思想上克己奉公、勤勉务实。目前，绝大多数国有企业原则上已大力推进党委书记与企业领导者分工负责的工作制度的建立。企业领导者除了关注思政创新外，还需统筹企业战略决策、风险管理及业务转型等工作，因此常面临精力不足的问题。因此，要狠抓党建创新工作，在党建与思政融合背景下，设立专门的思政教育和党建宣传部门，分担企业领导者的工作任务。在此基础上，要加强制度建设，贯彻“党建四同步”的基本原则，始终坚持以党建带动党组织和各类机构协同工作，确保制度建设得到贯彻落实，充分发挥党建引领和思政教育作用。
　　二、积极推进三亮工作，思政党建深度融合
　　首先，要大力推进亮旗帜工作，持续优化自身组织建设。坚持严格规范，全面执行企业发展程序和标准，确保入党标准科学合理、公正公开，切实提升党员整体素质。与此同时，应加强制度建设，积极开展富有特色且贴近实际的党建活动，打造一支业务精湛、作风优良的党员工作队伍，真正做到党建工作落到实处。重点应聚焦关键环节，细化责任分工，不断提升党建工作的专业化和系统化水平，为企业发展提供坚强的政治保障。其次，要扎实推进党员亮正气活动。严格把控党员发展和监督环节，确保党建工作有序推进，严把发展党员“入口关”，提升党员发展质量。加强党员的学习管理，重点强化理论学习与实践结合，推动党员干部将党的创新理论内化于心、外化于行，全面提升党建综合水平。与此同时，要注重树立身边典型和模范，塑造先进党员形象，在企业及社会营造风清气正的良好氛围，引导党员干部自觉遵纪守法，发挥先锋模范作用。企业纪委监委要切实履行监督责任，严格落实纪律要求，做到发现问题及时批评、教育和处理，保障党内政治生态的健康清明。最后，要着力加强亮身份工作。充分发挥党员干部的先锋模范作用，依托示范岗、责任区等载体，引导党员干部通过扎实工作和优异表现彰显自身价值与地位。通过实际行动赢得党组织和广大职工的广泛认可，增强党员干部的责任感和使命感。切实实现以党员为引领，推动企业职工共同进步、团结奋进，为企业发展和职工服务提供坚强保障。
　　三、发挥党建引领作用，推进党建思政创新
　　相较于私营企业领导者直接决策负责的模式，我国国有企业不仅要遵循上级领导指令，更加注重发挥党建的引领和模范带头作用，同时高度重视企业文化建设。近些年来，我国高度重视人本理念在各行各业的融入，同时强调可持续发展的重要性，这促使国有企业在全新的市场环境中不断探索新的管理理念和管理模式，并致力于发挥党建的模范带头作用。为此，可以从以下几方面着手实现这一目标：首先，通过多种宣传方式，全面提升企业工作人员对党建工作的重视度，同时以先进指导思想为引领，优化企业的发展决策；其次，帮助企业职工深入了解党建工作，进而在党建活动中积极调整心态与工作思路，使党建带动作用切实体现在日常工作中；最后，基层党建工作人员应时刻规范自身思想与行为，为其他职工发挥模范作用，主动遵守并落实企业规章制度，积极帮助职工解决工作、生活及心理等方面遇到的问题。
　　四、坚持党的基本路线，落实“大思政课”建设
　　贯彻落实党的路线方针政策是我国国有企业的优良传统，同时保持正确的政治方向是国有企业发展道路上的必备条件。这就要求国有企业树立起鲜明的政治旗帜，始终坚持不动摇，坚守政治领导，全面提升政治站位，确保企业沿着正确方向稳步前进。应着重强化并完善党的领导，特别是对于国有企业而言，还需积极推动内部党建工作，使企业真正赢得党和国家的信赖，成为落实中央决策的重要力量，全面贯彻新时代的新思想和新政策，为提升我国综合国力、促进社会经济建设与发展、改善和保障民生等方面贡献力量。在此基础上，国有企业应积极推进“大思政课”体系建设，通过丰富多样的“大思政课”活动，为企业注入新的思政活力，充分体现思政引领党建的目标，同时帮助企业职工夯实理论基础。
　　五、结语
　　综上所述，对于新时代的国有企业来说，思政创新与党建融合已经成为一种必然的发展趋势，因此国有企业要探索思政创新的新方向与新思路，结合企业党建的目标与要求，在关键环节和关键领域深入融入思政知识与党建思想，充分发挥党建的引领作用和思政的教育作用，为企业职工营造更加积极向上的工作环境。
　　作者单位：太原化学工业集团有限公司新元分公司