张姿

　　习近平总书记强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”机构编制部门作为党的工作机关，始终把加强党的建设作为推动机构编制工作高质量发展的“根”和“魂”，现结合实际工作，探索以“三打造”加强党建与机构编制业务融合路径。

一、深化学习与提升能力相结合，打造“忠诚编办”

　　中共中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》强调，“把系统掌握马克思主义理论作为看家本领，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。持续开展大学习、大培训，着力在学懂弄通做实上下功夫，推动学用结合，教育引导广大党员、干部切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。紧密结合部门、岗位职责任务，学好用好习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述”。
　　机构编制部门作为政治机关，要严格执行“第一议题”制度，通过理论学习中心组的研讨学习、支部党员的集体学习、党性教育的现场学习，以及班子成员党课讲解、中层干部专题授课、青年干部微型宣讲等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于机构编制工作的重要论述。以学习贯彻党的二十届三中全会精神和推动各项改革为重点，掌握政策要点、研究实践路径，站在政治和全局的高度来推进工作，推动理论学习与机构编制业务的深度融合，提升党员干部的履职能力。

二、党建引领与推进工作相结合，打造“先锋编办”

　　《中国共产党机构编制工作条例》指出，要强化党对机构编制工作的集中统一领导，落实党管机构编制原则。对于机构编制部门而言，要把加强党的领导贯彻到机构编制工作的各方面和全过程。
　　坚持党建引领，推进党建工作与业务工作的深度融合。党建工作可以为业务工作提供思想引领和组织保障，同时业务工作也可以成为检验党建工作成效的标准。机构编制部门的党组织肩负着执行党的路线、方针、政策以及中央决策的关键任务，应将其打造成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。坚持党建工作和业务工作一起谋划，就是要建立年度党建工作要点及任务清单，坚持“同心向党，编制先锋”的工作理念，切实履行党建工作第一责任人职责，认真落实班子成员职责分工，推进重点工作落地见效、创新工作破解难题、常规工作精益求精，不断释放机构编制工作高质量发展的强劲动力。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，通过“党员先锋岗”评选、设置流动红旗等方式，深化“由事看表现、红黄榜上见”的工作机制，形成“对标先进、事争一流”的浓厚氛围，带动和影响更多的党员干部立足岗位比贡献、创先争优当先锋。

三、实施“传帮带”与干部成长相结合，打造“活力编办”

　　青年干部正处于“拔节孕穗期”，成长的关键期，要用好“传帮带”制度，针对机构编制部门青年干部多的特点，可大力实施“青蓝接力、雁阵齐飞”行动，激发青年干部干事创业的激情，提升全体党员干部“站在一起、想在一起、干在一起”的凝聚力和战斗力。围绕机构编制主责主业，让老一辈干部与青年干部之间开展结对帮扶活动，常态化开展“讲业务、提能力、促实干”活动，深入基层一线调研堵点、难点问题，让青年干部在实际工作中，深刻查摆自己存在的短板和不足，有利于在今后工作中有的放矢，确立努力的目标，有针对性地完善和提升能力水平。此外，在老一辈干部的“传、帮、带”与年轻干部的“学、练、干”双向互动中提升思想境界、锻造能力本领，推动党员队伍建设全面进步、全面过硬。同时，还可探索将党务工作岗位视为一个重要的培养和锻炼干部的平台，有计划地让优秀的青年干部参与党务工作，强化干部多岗位实践历练的经验，促进青年干部党务和业务能力“双提升”。
　　新时期，需要坚守“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的原则，用系统化的思考方式推动党的建设与中心工作实现深度融合，解决一些部门党建工作和业务工作“两张皮”的问题，推动党建工作与业务目标同向、部署同步、工作同力，实现党建工作与业务工作融合发展，不断提升为党管编、用编、优编的能力，将党组织的政治优势、组织优势转化为业务工作的创新优势，最终走出一条党建与业务相互赋能、协同发展的新路径。（作者单位：长沙市机构编制事务中心）