杨琦

　　摘要：在当前企业追求高质量发展、强化创新竞争力的背景下，党建引领成为推动企业创新的关键力量。党建工作可通过明确创新方向、凝聚人才资源、营造良好环境，为企业创新发展提供坚强支撑。本文将从定向导航、凝聚合力、营造环境三方面，探究党建引领企业创新发展的具体路径与模式。
　　关键词：党建引领；企业；创新发展
　　一、党建为企业创新发展定向导航
　　党建引领企业创新发展有着深厚的理论根基，关键之处在于能把党的政治优势、组织优势转化为企业创新发展优势。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终坚持把创新作为引领发展的第一动力。党的创新理论可以为企业把握创新方向提供基本准则，帮助企业在纷繁复杂的市场环境中找准定位，避免出现创新资源错配或方向偏离的情况[1]。
　　党建在推动企业创新发展中发挥着引领作用。通过深入学习贯彻党的创新理论，企业能够精准把握国家政策导向与市场发展趋势，从而明确自身创新方向。党组织参与企业重大决策，是保障企业科学决策的重要举措。以国有企业为例，通过“双向进入、交叉任职”等方式，能切实把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。在面对创新项目选择时，党组织从宏观战略和社会责任角度把关，确保企业创新既符合市场需求又契合国家产业发展战略，避免企业因短视行为错失创新机遇或陷入盲目创新的困境。
　　二、以党建凝聚企业创新合力
　　人才是企业创新的核心要素，党建工作需构建全方位的人才培育与激励体系。一方面，以党的路线方针政策为导向塑造企业文化，将创新精神、奋斗精神融入企业文化建设，增强企业对高素质创新人才的吸引力；另一方面，针对不同类型人才制定个性化培养计划，联合高校、职业院校开展定制化培训，设立党员技术攻关小组，鼓励党员在技术研发、工艺改进中发挥带头作用。同时，建立人才晋升通道与职业发展规划，让人才在创新实践中获得成长与认可。
　　在资源整合方面，党建联建是打破资源壁垒的关键举措。国有企业应主动承担“链长”“链主”责任，联合产业链上下游企业、高校科研院所党组织，搭建资源共享平台。通过开展党组织共建活动，推动技术资源、信息资源、人才资源的跨单位流动，解决单个企业创新资源不足、技术瓶颈难突破的问题，形成产业链协同创新的整体合力。
　　三、依托党建营造创新环境
　　企业党组织应加大创新理念的宣传力度，通过内部宣传栏、公众号、专题讲座等渠道，普及创新知识，解读创新对企业发展的重要意义；定期组织创新经验交流会、技术研讨会，鼓励员工分享创新思路与实践心得；设立“党员创新工作室”“创新提案平台”，为员工提供创新实践的载体与展示平台，激发全员创新热情，让创新意识融入企业日常运营的各个环节[2]。制度的保障是创新环境稳定的重要支撑，党建工作能推动企业建立健全与创新发展配套的相关制度。在激励制度方面，制定差异化的创新奖励政策，对在技术研发、产品创新、管理创新等方面取得成果的团队与个人，给予物质奖励、荣誉表彰等多重激励；在容错纠错方面，明确创新容错的范围、标准与流程，同时建立失误复盘机制，引导员工从失败中总结经验，为企业创新提供持续稳定的制度环境。
　　四、结束语
　　党建引领企业创新发展的路径与模式，核心在于形成党建工作与企业创新发展的“同频共振”。企业通过定向导航明确创新方向、借助资源整合与人才培育凝聚创新力量、依托氛围营造与制度建设筑牢创新基础，可以形成系统化的创新支撑体系，推动企业在高质量发展道路上持续前行。
参考文献：
　　[1]陈金强.企业党建在推动企业创新发展中的引领作用[N].山西科技报, 2025-04-03(B07).
　　[2]雷志刚.党建引领国有科技型企业创新发展的逻辑与路径[J].中国金属通报,2023,(09):94-97.

　　作者单位：山东能源新矿集团生产服务分公司