王海涵

　　摘要：在行业竞争日渐激烈的新形势下，国企党风廉政建设受到了重视与关注。作为国民经济的重要支柱，国企的稳定运营及高质量发展十分重要。通过强化党风廉政建设，不仅能提高国企的竞争力，也能适应时代趋势，防范企业内部发展风险，凝聚员工队伍的力量。因此，国企要始终坚持党的领导，加强党风廉政建设，逐步提升国企的管理效能，更好地维护国企健康发展。文章针对新形势下强化国企党风廉政建设的意义及路径进行研究，以供借鉴。
　　关键词：国企；新形势；党风廉政建设
　　党风廉政建设指的是国企开展端正党风的一系列活动，是落实反腐败工作、提高员工党性修养的重要措施。在新形势下，国企党风廉政建设不仅是企业的核心政治任务，也是保证企业健康发展的关键。面对复杂多变的市场环境和经济形势，国企应深入推进党风廉政建设，强化企业内部的监督管理，加强党风廉政文化建设，保证国企的廉洁治理，进而促进国企的长远发展和稳定运营。
　　一、新形势下强化国企党风廉政建设的意义
　　基于新形势背景强化国企党风廉政建设，保障国企的资产安全，从源头防范企业资源滥用和利益输送的行为，筑牢企业发展的物质基础，提高企业管理效能，为国企的高质量发展提供助力。同时，党风廉政建设与企业管理的有机融合，能推进企业建立规范、透明的内部治理机制，明确岗位的职责边界、操作流程，减少管理漏洞，优化资源配置，降低运营成本，保证企业的综合实力和管理成效。另外，通过强化党风廉政建设，践行廉洁经营的理念，有助于国企树立良好的社会形象，赢得合作伙伴、公众和客户的信任，为国企拓展市场创造有利条件。
　　二、新形势下强化国企党风廉政建设的路径
　　（一）建设廉洁文化
　　新形势下，为强化国企党风廉政建设，国企需结合自身发展历程、行业特性与文化底蕴，深挖内部廉洁元素及优良传统，打造特色鲜明的廉洁文化品牌，契合企业价值追求与廉洁理念，推动廉洁文化融入生产经营、管理服务核心环节。
　　第一，策划党风廉政知识竞赛、廉洁文化节、主题演讲等多样化沉浸式活动，打破单一模式，增强员工认同感与参与感。通过内部网站、短视频平台、微信公众号、廉洁手册等线上线下渠道，发布政策解读、文化内涵、行为规范及优秀案例，扩大廉洁文化渗透力与覆盖面，实现常态化浸润。
　　第二，推进廉洁教育精准化、常态化，重点强化关键岗位员工风险防范与规则意识，将其纳入年度培训计划，定期开展专题培训、座谈交流、案例研讨等活动，推动党风廉政建设渗透员工工作生活，筑牢思想基础，提升建设实效。
　　（二）打造示范阵地
　　国企应积极打造党风廉政示范阵地，强化实践引领，推动廉洁理念入脑入心。
　　具体而言，需结合主业板块、核心业务领域及基层单位资源，统筹规划构建“主阵地+分阵地+基层展示点”的多层次党风廉政文化基地，形成点面结合、多元呈现、上下联动的展示体系。主阵地重点打造集体验、教育于一体的综合性场馆，集中展示廉洁文化理念、发展历程、优秀案例与先进典型；分阵地结合下属单位文化特色与业务特征，打造针对性展示区域，渗透廉政理念；基层展示点深入项目现场、车间、班组，设置常态化小型展示角，扎实推进廉政文化建设。
　　同时，可利用虚拟现实、3D建模技术打造线上展馆，提供沉浸式参观体验，突破时空限制，提升廉洁文化传播的影响力与感染力。通过选树廉洁榜样，总结推广其精神品质与经验做法，制作宣传短片、撰写事迹材料，加大先进典型宣传力度，营造学习先进、崇尚廉洁的良好风气。
　　另外，要将党风廉政建设与基层生产经营、日常管理深度融合，推动要求落地生根。在工厂车间、办公区域、项目班组等场所，设置展示区、宣传墙，张贴标语横幅，呈现员工廉洁感悟，让廉洁文化走进生产现场、融入工作日常。结合项目建设、产品生产、质量管控、客户服务等实际，将廉政要求转化为具体岗位行为规范与工作标准，明确基层岗位廉洁职责，引领员工规范行为、履职尽责，让党风廉政建设更具活力、取得实效。
　　（三）创新监管模式
　　新形势下的国企党风廉政建设工作离不开科学、有效的监管。因此，国企要整合企业纪检、监察、审计、财务、法务、内控的内部监督力量，构建立体化、多元化的内部监督管理体系，强化日常监督、专项监督的有机结合，提高监督成效。其中日常监督要以定期检查或抽查的方式，监督员工的履职行为、制度执行情况，及时发现倾向性或苗头性的问题进行整改；专项监督要针对企业的重大项目建设、重要人事任免、重大资金使用等进行针对性的监督检查，保证关键环节的规范运营。
　　国企还可利用数字化技术手段，搭建智能的线上监督平台，整合企业财务数据、人事数据、采购数据、项目数据的信息资源，实时监控企业资金流动轨迹、项目进展流程、采购招标过程等环节，发现异常交易或不规范操作情况，及时分析与预警其中的风险，保证监督的有效性、精确性。国企还可设立线上举报平台，开通线上举报窗口、举报电话、举报邮箱，明确举报流程、办理时限、反馈途径，鼓励员工、社会群众对企业的不规范行为进行监督举报，形成内外协同的廉政监督合力，更好地维护企业的稳定运行。
　　三、结语
　　综上所述，国企党风廉政建设是一项基础性、长期性、系统性的工程，需要国企顺应新形势的要求，通过建设廉洁文化、打造廉政示范阵地、创新企业监管方式等措施，规范国企的运营管理，防范企业的经营风险，提高企业党风廉政建设的整体水平，进而为企业的平稳发展提供有力支持。
　　参考文献：
　　[1]苟琳.新形势下加强国企党风廉政建设的路径[J].新丝路，2025，(01):02200222.
　　[2]骆宇翔.新形势下强化国有企业党风廉政建设责任制浅析[J].党政论坛，2025，(03):16-18.

　　作者单位：郑州煤炭工业（集团）有限责任公司机电设备管理中心