高晓杰

　　摘要：在国有企业的经营管理中，思想政治工作占据重要地位，不仅能推进国有企业各项工作的有序开展，还能更好地应对时代变化需求及企业发展趋势。因此，国有企业需加强对思想政治工作的重视，与时俱进地开展思想政治工作的新方向，建立完善的工作机制，增强企业内部的凝聚力，保证国有企业的市场竞争力。基于此，文章立足新时期背景，探析了国有企业思想政治工作的重要意义，提出具体的实践路径，以供借鉴。
　　关键词：国有企业；新时期；思想政治工作
　　对于国有企业的职工而言，有效、科学的思想政治工作不仅能提高职工的工作积极性，还能营造和谐、轻松的工作氛围，使职工以饱满的热情和良好的精神面貌参与岗位工作，筑牢国有企业的发展基础。因此，国有企业需将思想政治工作视为根本性任务，结合时代的要求和趋势，切实落实思想政治工作的新方法、新途径，逐渐在市场中站稳脚跟，以此为企业的持续、稳定发展奠定坚实基础。
　　一、新时期做好国有企业思想政治工作的意义
　　在新时期下，做好国有企业的思想政治工作，能切实强化国企的政治优势，维护国企的和谐发展。一方面，思想政治工作是国企的核心工作，通过思想政治工作的开展，能引领企业坚持遵循党的政策和领导，加强党的建设，沿着正确政治道路和发展道路前行，塑造企业良好的精神内核，构建系统化、全面化发展的企业格局，使其更好地应对复杂多变的市场环境和发展趋势，充分发挥企业的政治优势；另一方面，思想政治工作的落实能化解国企内部矛盾，精准识别与解决职工工作难题、生活问题，遏制矛盾萌芽，引领职工树立正确价值观、利益观，强化职工的纪律意识、法治意识，鼓励职工以合理、合法的方式应对工作或生活的矛盾，保证国有企业生产经营的稳定性。
　　二、新时期做好国有企业思想政治工作的路径
　　（一）坚持理论武装，加强思政学习
　　为适应新时期发展需求，国有企业需坚持思想政治工作的理论武装，引领职工学习思政内容，夯实思政工作基础。具体而言，国企应围绕党的创新理论，开展党建与思政工作，避免思政工作被虚化、边缘化或削弱。思政工作部门需在不同阶段，举办主题研讨会、专家讲座、专题学习等活动，使职工全面把握党的创新理论，从情感、政治、理论和思想层面深刻认同，保持发展驱动力。此外，国企可建立大思政工作格局，发挥思政工作核心引领作用，推动各部门参与配合，凝聚队伍力量，整合资源，提升思政工作层次和水平。
　　（二）注重工作创新，采取多元形式
　　国有企业要注重思想政治工作的创新，采取多元形式提升工作效果，助推思政工作高质量发展。
　　第一，引进信息技术。国企思政部门应明确新时期信息技术的作用优势，灵活运用人工智能、互联网和大数据技术，打造完善的思政工作平台。构建微信公众号、工作网站等线上阵地，开展互动交流、线上研讨，方便职工汲取思政知识、分享心得；利用大数据分析职工行为特征、思想动态与需求，实现思政工作个性化、精准化；通过社交媒体发布工作成果与进展，增强实效性与互动性。
　　第二，丰富工作形式。围绕思政工作目标要求，举办专题教育、职业道德研讨、形势任务解析会，引领职工明确职责、立足岗位实践；组织参观红色教育基地、参与志愿服务，让职工在体验中感悟思政内涵；邀请专家开展专题讲座，拓宽职工视野；借鉴成功经验，结合自身实际创新方式，推行心理辅导、互动式学习，深化职工信任理解。
　　第三，加强实践环节。通过模拟经营、案例分析、角色扮演等方式，引领职工在参与中学习思政思想、理解其价值。如组织沙盘推演活动，让职工体验经营决策流程，感受企业经营复杂性与思政工作重要性，提升综合素养。
　　（三）推进文化建设，营造和谐氛围
　　文化建设是推进思政工作顺利开展的重要载体，也是弘扬国有企业精神，塑造良好企业社会形象的关键。因此，国有企业需立足新时期背景，推进文化建设，组织丰富的文化活动，构建文化展示平台，增强职工的企业归属感、认同感。在此基础上，国有企业应将企业文化和思政工作密切结合，使企业文化成为推进思政工作深入创新的动力。比如，在重要节日纪念日组织主题团日活动、主题党日活动，提高职工的思想觉悟、政治敏锐性。国有企业也需落实以职工为本的思想，注重职工的人文关怀，解决职工在心理、工作和生活等层面的难题，了解职工的多元需求，为其提供必要的支持援助，构建和谐的劳动关系。国有企业还可通过开展心理健康辅导、优化工作环境、提高职工的薪资福利待遇等多元措施，保证职工的幸福感、获得感，让职工真切感受企业的关怀和支持，共同构建团结合作、积极向上的企业工作氛围，提高国有企业的软实力。除此之外，国有企业还应加强道德规范教育、社会责任教育，积极投身公益事业环保活动，以实际行为引领职工树立正确价值观念，鼓励职工在工作过程，自觉维护企业的社会形象，彰显出企业的政治思想。
　　三、结语
　　综上所述，国有企业顺应新时期的趋势，加大思想政治工作的改革创新，不仅能实现企业的政治引领目标，还能推进企业的高效、稳健发展。因此，国有企业需深刻领悟思想政治工作的激励效应、本质内涵与导向作用，结合国企的文化精髓和战略构想，聚焦思想政治工作的理论武装，加强职工的思政学习，不断创新思想政治工作的形式，破解工作难题，以文化建设和思想政治工作，引领企业发展，进一步提高企业的创新能力、品牌影响力及市场竞争实力。
　　参考文献：
　　[1]刘杰.新时期做好国有企业思想政治工作的思考[J].区域治理,2020,(49):216-216.
　　[2]张信鸽.新形势下做好国有企业思想政治工作的途径探索[J].中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学，2025，(02)：029-032.

作者单位：郑州煤炭工业(集团)郑新煤业有限公司