葛权
摘要:新时代发展背景下,离退休干部作为党与国家的宝贵财富,是再立时代新功、凝聚“银发力量”的主体。强化对离退休干部的思想政治引领,是落实老干部工作方针政策的关键,也是引导离退休老干部发挥余热的重点。文章将离退休干部的现状与优势作为出发点,响应国家号召,聚焦实操性,积极探索新时代离退休干部思想政治引领新模式,引导离退休老干部退休不褪色、离岗不离党,充分释放“银发动能”,为社会的高质量发展奠定基础。
关键词:新时代;离退休干部;思想政治引领;新模式
“凝聚‘银发力量’,再立时代新功”的号召,为新时代离退休干部的工作指明了方向。离退休老干部的工作经验丰富、群众威望高,且有着很高的政治素养,在余热发挥方面有着独特优势。当前,在面对新形势新任务时,传统思想政治引领模式难以满足老干部实际需求,需创新方式方法、增强实操导向,解决引领难题,确保老干部的思想与行动能够统一到国家决策部署中,使老干部发挥余热、贡献力量。
一、强化理论武装机制,夯实思想引领根基
强化理论武装是思想政治引领的核心,离退休干部只有真正地理解透党的创新理论,才能始终坚定政治思想、坚持正确方向,为发挥余热奠定思想基础。在此背景下,相关部门及工作人员需将老干部的学习习惯、身体状态作为出发点,摒弃传统单一宣讲模式,创建便捷化、精准化、多样化的理论学习体系,保证学习的实效性、针对性。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课、首课、必修课,根据老干部实际情况制定全面、详细的学习计划,编印的学习资料需做到通俗易懂、简洁精练,其中涵盖重大决策部署、创新理论、涉老政策等。积极推广“线上+线下”融合学习机制,线下借助老年大学教学点、老干部党校、活动中心等阵地,每月落实集中辅导、支部研讨学习等,积极邀请优秀老干部、专家学者进行专题宣讲,根据实际开展政策解读工作、分享工作经验。老干部行动不便时,为其提供送学上门服务、送教到家服务,可安排专人对学习内容进行一对一讲解,保证老干部做到理论学习不缺课、不掉档。线上需创建便捷化学习平台,设置在线理论课堂、网上报告会等,向退休干部推送图文资料、学习视频等,精简操作流程,方便老干部运用碎片化时间展开自主学习。与此同时,创建线上学习交流群,鼓励退休干部在群内分享学习心得、交流思想感悟,从而营造积极向上、良好的学习氛围。通过制度化、常态化理论学习,引导离退休干部明确“两个确立”的决定性意义,不断强化其“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉地将个人余热奉献给国家,推动社会高质量发展。
二、完善精准服务机制,增强思想引领保障
要想做好离退休干部的思想政治引领工作,应始终坚持以人为本,将精准服务作为前提保障,用服务聚人心、用真心换真情,使老干部感受组织温暖,自觉接受思想引领、主动发挥余热。在此背景下,相关部门及工作人员需树立精准服务理念,根据老干部实际需求,对服务机制、服务方式进行完善,实现服务工作的提质增效。完善政策落实机制,保证离退休干部的生活待遇、政治待遇落地执行,定期组织老干部进行座谈交流、参观考察,各项事业发展情况可及时通报给老干部,听取其建议,通过该种方式让老干部感受到自身被认可、被重视,为其发挥余热奠定基础。与此同时,对服务方式方法进行创新,深入开展各项活动,如送学习上门、送政策上门、送服务上门、送健康上门等活动,将精细化服务、个性化服务凸显出来,对于不同身体状况、不同年龄的老干部,可制定针对性服务方案。高龄老干部、独居老干部、重病老干部,可进行“一人一策”帮扶,创建常态化走访慰问机制,解决其日常生活中面临的困难、问题,解除其生活方面的后顾之忧,从而让老干部能够把更多精力放在散发余热中。另外,强化阵地建设,对老年大学、老干部活动中心等阵地设施进行完善,合理增设课程,包括适配老干部的文化体系、兴趣爱好等,为老干部带来多姿多彩的精神文化生活,营造温馨、和谐、积极向上的良好氛围。除此之外,进一步强化离退休干部党组织建设,将党支部书记“头雁培育工程”落到实处,培育高素养、能力强的示范党支部,对党内政治生活进行规范,还可开展特色活动,如忆入党故事、过政治生日等,全方位提升党组织的战斗力、凝聚力,使离退休干部党员能够感受到党组织的关怀、温暖,自觉深入到党组织周围,主动投身在余热奉献实践环节,实现“凝聚银发力量,再立时代新功”的发展目标。
三、结语
新时代离退休干部工作的重大使命是凝聚“银发力量”,再立时代新功,而思想政治引领是调动“银色动能”,引导老干部发挥余热的关键。新时代背景下离退休干部的思想政治引领工作,需围绕国家号召、立足老干部实际,破解传统模式局限性,将理论武装作为根基、实践平台作为载体、精准化服务作为支撑,创建具备实操性、合理性的引领模式。通过创新方法、完善机制、细化举措,实现老干部的离岗不离党、退休不褪色,充分发挥自身优势,投身于党的事业中,从而在新征程上引导“银发力量”绽放光彩。
参考文献:
[1]刘姝娴.加强高校离退休干部思想政治建设的实践研究——以上海政法学院为例[J].南方论刊,2024,(05):109-112.
[2]李妍.全面加强离退休干部“三项建设”为公交老干部工作注入新活力[J].城市公共交通,2020,(05):23-24.
作者单位:安徽省煤炭科学研究院