近年来，晋能控股煤业集团铁路运营矿山铁路分公司党委坚持把党的领导融入企业治理各环节，以制度革新、融合赋能、量化考评为抓手，推动党建工作与安全生产、技术创新同频共振，有力保障了云冈、口泉两大铁路专用线220公里煤炭外运通道的安全畅通。
　　制度固本，筑牢风险防控屏障。针对工程建设、物资采购等重点领域廉政风险，公司党委创新建立“8+1”专班机制，设立8个专项工作专班和1个监督指导组，实行“排查—整改—监督—巩固”闭环管理。累计排查整改各类问题47项，同步完善制度12项。同时推行选人用人“三公开一承诺”制度，营造了风清气正的政治生态。
　　融合强基，让组织生活紧贴生产一线。该公司36个基层党组织创新“主题党日+”模式，采取“理论学习+业务研讨+实践攻坚”三段式流程，把“三会一课”搬到铁路维修现场。去年累计开展“党员带头查隐患”“抗严寒、保畅通”等主题活动36场，党员参与率从70%提升至95%。490名党员全员参与“亮身份、一线解难题”实践活动，解决设备故障排查、季节性病害整治等实际问题89项。
　　先锋领航，量化考评激发队伍活力。该公司党委制定《党员考核办法》，从理论学习、业务绩效、群众评价三个维度细化12项指标，实行“月记录、季公示、年考评”。考核结果与评优晋升挂钩，120名党员获评“优秀共产党员”，带动完成急难险重任务36次。
　　思想政治引领，凝聚全员奋进合力。针对铁路维修“点多线长、人员分散”的特点，该公司构建“五访”闭环管理机制，聚焦思想波动、生活困难等五类职工，累计走访1200余人次，职工满意度升至91%。创新“业课堂”“微课堂”等教育载体，把思想政治工作融入作业现场，实现“教育不掉线、思想不松劲”。
　　矿山铁路分公司扎实的党建工作收到好效果。公司党委连续两年获评“新时代党建+企业文化先进单位”，以高质量党建引领保障能源保供“生命线”的生动实践正在不断深化。

本报记者余嫱 通讯员孟瑶