本报讯（记者余嫱 通讯员崔洁）一直以来，晋能控股煤业集团铁路运营矿山铁路分公司党委以“清单化”方式明确党委、支部、党员三个层级的思想政治工作责任边界，避免“责任都在文件里、落实都在口号上”。
　　该公司每年至少召开 4次思想政治工作专题会议，研究解决突出问题；党委书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”；制定年度思想政治工作要点和责任清单，每半年开展1次基层思想政治工作调研，把思想政治工作纳入党建工作考核，对照问题清单“销号管理”。保证了思想政治工作责任制不僵化、不衰减，始终与职工需求、业务变化同频共振，确保了企业高质量发展。