张洪

　　摘要：机关事业单位青年干部是推动单位运行的重要力量，思想政治工作直接影响青年干部责任意识与工作状态。文章结合实际情况，分析教育内容与岗位需求脱节、工作方式传统以及成长机制不完善等问题，并围绕岗位实践协同、培养机制优化及沟通方式调整等方面提出改进路径。文章认为，增强思想政治工作的针对性与实践性，有助于提升青年干部岗位认同感和工作主动性。
　　关键词：机关事业单位；青年干部；思想政治工作；实践路径；岗位认同
　　一、机关事业单位青年干部思想政治工作面临的现实问题
　　（一）思想政治教育内容与青年干部实际需求存在偏差
　　部分机关事业单位开展思想政治教育时，仍以集中学习、文件传达和理论宣讲为主，教育内容与青年干部日常岗位联系不够紧密。青年干部进入单位后，既承担业务工作压力，也面临岗位适应、能力提升以及职业发展的现实问题，但部分教育内容仍停留在统一化、概念化层面，缺少针对不同岗位和不同成长阶段的具体分析。青年职工群体在加入事业单位后，给事业单位的发展注入了新鲜血液和活力[1]。
　　（二）思想政治工作方式相对传统，实践融合程度不足
　　部分单位思想政治工作仍偏重会议学习和材料阅读，互动交流不足，青年干部参与感不够明显。部分学习活动结束后，缺少结合岗位工作的延伸讨论，思想教育与实际工作衔接不够自然。一些青年干部虽然能够完成学习任务，但对相关内容缺少深入思考，思想政治工作的实际作用难以充分体现。与此同时，部分单位日常沟通渠道相对单一，对青年干部工作压力、情绪变化以及职业焦虑关注不足，思想引导更多停留在阶段性安排层面。
　　（三）青年干部成长机制与激励机制仍需完善
　　机关事业单位整体运行较稳定，青年干部成长周期相对较长，部分岗位实践机会有限，容易影响工作积极性。部分单位虽然建立了干部培养制度，但实践锻炼、轮岗交流以及重点任务参与等方面仍存在不足。建立科学完善的青年干部培养机制，将充分释放这支队伍的潜能，为事业单位改革发展提供持续动力[2]。若青年干部长期缺少成长空间和岗位锻炼机会，其主动性与责任意识也容易逐渐减弱。
　　二、机关事业单位青年干部思想政治工作的优化路径
　　（一）强化思想政治工作与岗位实践协同
　　机关事业单位推进青年干部思想政治工作，不能只停留在集中学习和材料传达上，还应把岗位任务、服务事项和日常管理放进教育过程。青年干部承担的工作往往具体而琐碎，若教育内容脱离实际岗位，就容易形成学习归学习、工作归工作的状态。单位可围绕业务办理、信息服务、群众沟通、部门协作等内容设置案例交流，让青年干部在复盘具体问题时理解责任意识、服务意识和纪律要求。这样处理，思想政治工作不再是额外增加的任务，而是嵌入日常工作的提醒和校准。
　　（二）完善青年干部培养与实践锻炼机制
　　青年干部成长需要理论引导，也需要真实任务托举。机关事业单位可结合岗位特点，建立轮岗交流、重点任务参与和基层实践锻炼机制，让青年干部在不同工作场景中补足经验短板。对于状态较好、学习能力较强的青年干部，单位可安排其参与综合材料、项目协调、调研服务等任务，使其在具体事务中增强统筹能力。思想政治工作能够最大限度挖掘和释放青年干部职工的积极性、创造性与智慧，为事业单位发展注入活力。
　　（三）提升思想政治工作方式的灵活性与持续性
　　青年干部获取信息快，表达需求也更直接，单向灌输式教育很难长期发挥作用。单位可依托线上平台、业务交流群、青年座谈和主题研讨等形式，增加平等交流的机会。思想政治工作还应融入日常谈心、岗位反馈和绩效沟通，及时了解青年干部的压力来源、思想波动和发展诉求。遇到问题时，不能只作原则性提醒，还要给出可操作的调整办法。
　　三、机关事业单位青年干部思想政治工作的实践意义
　　青年干部是机关事业单位保持稳定运行的重要力量，思想政治工作则直接影响青年干部的责任意识、工作状态及岗位认同。思想政治工作落实较好的单位，青年干部整体执行力和协作意识通常更加稳定，面对复杂事务时也更容易形成统一方向。对于机关事业单位而言，思想政治工作不仅关系青年干部个人成长，还关系整体工作效率。通过完善教育机制、增强实践锻炼以及优化沟通方式，能够进一步提升青年干部的主动性和责任感，使其逐步形成组织认同与服务意识，为机关事业单位稳定运行提供支撑。
　　机关事业单位青年干部思想政治工作不仅关系青年干部个人成长，也影响单位整体运行质量。当前部分单位在教育内容、实践融合以及培养机制方面仍存在不足，青年干部思想引导与岗位管理之间还需要进一步衔接。文章围绕现实问题提出了优化路径，对增强青年干部责任意识和组织认同感具有一定现实意义，后续还可结合不同岗位特点进一步深化研究。
　　参考文献：
　　[1]王永梅.事业单位青年职工思想政治教育工作的探讨[J].活力,2021(24):61-63.
　　[2]尹婉.搭台赋能进一步激发事业单位青年干部队伍活力[J].四川劳动保障,2025(14):15-16.

作者单位：中共石家庄市鹿泉区委信息中心