“我们终于拿到了自己的血汗钱！”原某、杨某拿着追讨到的工资激动地说道。近日，在长治市上党区法院驻区多元解纷中心的诉调对接工作站与上党区信访服务中心共同努力下，通过“信访+人民调解+司法确认”，成功化解了一起涉及23名环卫工人的集体讨薪纠纷。
　　2021年10月，原某等23人受雇长治市上党区某公司从事临时环卫工作，双方约定每人每月1000至1800元不等的劳务报酬，但未签订用工合同。临时环卫工作结束后，由于诸多原因，该公司仅向原某等23人支付了部分劳务报酬，剩余劳务报酬原某等23人虽多次向该公司催要但均无果。
　　因迟迟拿不到自己的劳务报酬，2022年3月，原某等23名环卫工人走进上党区多元解纷中心寻求帮助，要求帮助要回该公司欠他们的剩余劳务报酬22625元。上党区多元解纷中心经过前期调查了解后，将该信访涉诉纠纷案件移交至上党区法院驻区多元解纷中心诉调工作对接站。入驻员额法官在了解到这一情况后，立即与该中心信访人员及人民调解员展开进一步工作，并及时与该公司取得联系，对该案进行了面对面调解。经过法官释法明理，该公司对欠款事实、欠款数目进行了确认并表示愿意支付，但直至今年8月，仍有部分剩余劳务报酬未予支付，使案件一度处于停滞状态。
　　针对此情，上党区法院驻区多元解纷中心诉调对接工作站法官在向区多元解纷中心领导汇报后，中心领导召集上党区信访局、区人力资源和社会保障局、区司法局等多元解纷联席单位，联动发挥人民调解、司法调解、信访调处等综合优势，加大人员投入，强化工作力度，通过多次与该公司沟通协调。最终，双方达成共识，该公司表示愿意全力配合还款工作。诉调对接工作站法官与人民调解员现场组织23名环卫工人与该公司签署了协议。为确保双方权益，区法院员额法官建议并指导双方现场申请了司法确认，被告某公司当即向23名环卫工支付了拖欠的剩余劳务报酬。至此，这起历时近一年的讨薪案件得以圆满解决。

本报记者崔轶男