大同市多点发力扎实推进根治欠薪工作

　　“聚焦工程建设领域，实施源头治理，要紧盯建设工程项目制度落实情况，明确职责分工，摸清底数，不落一户、不漏一项。”“欠薪案件坚决实施动态清零，开展联合大接访，畅通投诉渠道，做到案件清仓见底，动态清零。”近日，大同市人社局党组书记、局长张军对集中整治拖欠农民工工资问题专项行动作出部署。
　　近年来，大同市高度重视保障农民工工资支付工作，始终将其作为一项政治责任和民生工程摆在突出位置，自《保障农民工工资支付条例》和《山西省保障农民工工资支付办法》颁布以来，深入贯彻根治欠薪各项制度，探索建立以制度管人、按流程办事、依法“治欠”的工作方式，创新举措，多点发力，强力推进根治欠薪长效机制建设，有效维护了农民工的劳动报酬权益。

执法者亦是普法者

　　《保障农民工工资支付条例》和《山西省保障农民工工资支付办法》实施以来，大同市人社局多次组织劳动监察人员深入项目工地，集中开展法律法规培训，提升企业在劳动用工时遵法守法的意识和劳资专员政策知识水平，推动各项根治欠薪制度落实落细，构建和谐劳动关系。
　　他们走进建设项目工地，开展主题宣传活动，广泛宣传根治拖欠农民工工资工作的重要意义，增强用工单位合法用工的自觉性，规范用人单位的用工行为，提高广大农民工群体的法律维权意识。同时，加强与主流媒体的沟通协作，在火车站、广场、建筑工地等场所张贴海报、悬挂横幅，通过门户网站、微信公众号等多渠道广泛宣传。利用公共户外大屏24小时滚动宣传；在社区服务窗口摆放宣传材料，方便群众详细了解相关内容；利用互联网扩大宣传范围，协调相关单位以微信群和朋友圈方式进行宣传。

农民工权益的“守护者”

　　“我们这里实行24小时投诉电话值班制。在接到投诉时，进行规范详细登记，同时将全部过程录制进行监督管理。”“我们制作各种宣传展板挂于墙面，悬挂《投诉举报补证材料告知书》、办案工作职责、张贴办案依据和办案程序、醒目位置清晰看到投诉举报电话。做到了精简、高效、方便、透明，确保人民群众的投诉信息不错报、不漏报，为投诉群众减轻负担。”工作人员介绍。
　　着力打造有速度、有高度、有温度的劳动监察信访受理窗口；严格落实信访接待各项规章制度，积极贯彻“三日清零”制度落实；严格“首问负责制”，对每条欠薪线索明确第一接待人、办案责任人、人社部门包案领导，所有欠薪案件要在当日受理调查，第一时间核实投诉情况，三日内清欠结案，确保欠薪案件迅速、妥善处理，杜绝推诿扯皮现象。
　　同时定期开展专项行动，对重点区域、行业及突出问题开展执法检查，严格做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，规范事中事后监管。加强与法检公的联动，严厉打击涉嫌拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为，保持欠薪“零容忍”高压态势，努力营造“不愿欠”“不能欠”“不敢欠”的治欠社会氛围。

强化舆情源头治理

　　为防范因欠薪问题引发重大群体性或极端事件、重大负面舆情，以市本级为中心，向周边各县区辐射，建立根治欠薪信息共享机制，提前研判风险隐患。
　　各县区劳动监察部门，积极深入互联网、新媒体和短视频平台等舆论汇集地，及时报告本地舆情动态和舆情风险点，由市本级汇集各县区劳动监察领域动态，加强日常监控，提高信息的敏感度，掌握劳动监察领域社会思想动态，。
　　加强舆情汇总研判分析，提高舆情监测技术手段建设，定期召开舆情分析研判会，掌握基层情况，只要获悉有群体性农民工欠薪苗头就及时介入，提前对企业采取措施，防患于未然。

本报记者邓志荣