本报讯（通讯员王婧芳）近日，阳城县人民法院、阳城县人力资源和社会和保障局召开第四次劳动争议裁审衔接联席会议。双方分别就近年来劳动争议案件裁审情况进行了通报，并针对新业态领域下劳动关系确认、工伤保险责任等相关问题进行了深入交流，就疑难裁审适用问题进行了研讨。
　　2018年以来，阳城法院、阳城县人力资源和社会保障局为了妥善处理劳动争议案件，就尝试建立了常态化沟通机制。此次联席会议后，阳城法院将进一步健全常态化的沟通联络机制和学习机制，强化裁审专业化，更加注重与仲裁机构的学习交流，提升专业能力，统一裁审尺度。同时，不断完善裁审衔接工作机制，构建多元纠纷调处机制，落实信息互联共享机制，加强类案、难案、系列案研判机制，搭建前方预警机制，将矛盾化解在源头。该院还将延伸裁审职能，开展法治宣传、进行风险预判等方面的协同合作，促进更多裁决、判决结果转化为社会主体的自觉行为准则。