本报讯（通讯员程佳宁）“感谢两位法官的专业指导和辛苦付出，实实在在维护了我们的合法权益。”近日，运城市盐湖区人民法院北相法庭成功化解了18起劳动争议纠纷，吉某某等员工代表向法庭干警赠送了锦旗，以表谢意。
　　今年7月，北相法庭受理了18起因某科技公司拖欠员工工资而引发的劳动争议纠纷案件。员工诉至法院，要求公司支付拖欠工资，并进行经济补偿。
　　承办法官在审阅卷宗相关材料后发现，此案虽然法律关系简单，诉求也相对明了，但若一判了之，无法彻底解决双方的矛盾，且会增加双方之间的诉累。为妥善化解双方矛盾，切实维护劳动者的合法权益及企业的营商环境，承办法官决定对该系列案件进行深入调解。
　　调解过程中，承办法官采取“背靠背”的方法，不断安抚18名原告的情绪，耐心细致地为原告及其代理人分析案件利害、风险，告知他们调解能最大化保障其自身权益。同时，从利益平衡及法理、情理的融合点着手，做好公司法定代表人的思想工作。经过一番真诚耐心的调解，18名原告终于和公司达成调解协议，公司同意支付工资，员工也自愿放弃要求公司支付经济补偿金的诉讼请求。