本报讯（潘帅 马经纶）近年来，闻喜县阳隅镇大力实施人才振兴战略，将人才振兴作为乡村振兴的主抓手，把“走出去”的成功人士“请回来”，实现“人才回流”，为乡村振兴提供有力支撑。
　　多方渠道“选”才，让返乡人才落地生根。在全镇范围内普查在外能人贤士，建立人才信息库，常态化开展联络活动。打好“乡情+亲情”感情牌，鼓励在外人才回乡创业，吸引90后青年人才返乡创业，投资建设水果冻干基地项目，为100余名群众提供就业岗位，每年为村集体增收30余万元。
　　敢于创新“用”才，让返乡人才注入源泉。该镇选配15名青年人才参与乡村振兴，集中开展业务培训，并实行以老带新、以干促学，让他们担任村级“报账员”，为农村财务程序严格化和“三资”管理规范化提供坚强人才保障。
　　为优化环境“留”才，让返乡人才有枝可依。由党政负责人牵头成立人才服务联络小组，班子成员作为返乡人才服务专员，定期召开人才交流座谈会，帮返乡创业人才加强村情了解，明确发展目标。同时，引进在外成功人士，回乡投资建设颗粒饲料加工车间项目，在为集体增收的同时，开启了返乡人才为乡村产业振兴的“造血”新模式。