太原市小店区人民法院第二党支部

　　双手托举表示守护、帮助未成年人、老人、军人、劳动者、企业、行政相对人、困难群众。
　　利剑和天平表示公正司法、司法为民，坚决捍卫公平正义，严格打击各类犯罪，坚决维护各主体合法权益。

●主要做法

　　该支部成立于2022年9月，现有党员16名。支部成员主要分布于刑事审判庭与综合审判庭。立足庭室审判业务特色，支部于2023年创建“法润青禾法助夕阳劳企双护和谐共筑”工作品牌，2024年，品牌内涵升级为“党建引领，激活法治红色引擎”，并创新构建“党建赋能+”工作机制，通过党建与业务的深度互促，实现了以党建促业务、以业务促发展、以发展强党建的良性循环，取得“1+1>2”的协同效果。
　　支部坚持党建引领，激活法治红色引擎，有效推动审判提质增效与司法服务优化升级。2023年，支部创建“法润青禾法助夕阳劳企双护和谐共筑”特色支部品牌。其中，“法润青禾”，指未成年人犯罪预防与司法保护工作。“法助夕阳”，指打击养老诈骗犯罪，同时通过“线上+线下”各种方式开展养老反诈宣传。“劳企双护”，指精准把握维护劳动权益和促进企业经营发展的尺度，维持和促进劳企利益平衡状态下的依存共赢，更好维护劳动者合法权益，优化营商环境，推动构建和谐劳动关系，促进经济社会高质量发展。“和谐共筑”，指充分发挥司法机关维护社会和谐稳定的功能，与各方主体协同发力，共同建设社会主义和谐社会。
　　2024年，品牌内涵升级为“党建引领，激活法治红色引擎”，并创新构建“党建赋能+”工作机制，党建与审判深度融合，依托党建赋能庭室业务，强化法治宣传。
　　首创“青禾·法官工作室”，成立小店区首个关于未成年人保护的法官工作室。2025年，工作室积极协调各方资源，并动员党员捐款，帮助一名辍学学生重返校园。
　　深化“法治护航守护未来”之法治进校园活动，自2023年起，累计选派30余名干警担任60余所中小学法治副校长，利用开学、国家宪法日等时间节点，通过“法治第一课”、法治知识竞赛等形式，开展法治进校园宣讲近百余场，惠及学生近万名。
　　开展少年审判，柔性司法，守护未来希望之光。秉承教育为主、惩罚为辅的原则，积极践行太原市中级人民法院推出的“1218”工作机制，设立少年法庭，开展圆桌审判。2024年至今，审结未成年人犯罪案件29件，判处罪犯57人，对未成年人被告人提高缓刑适用比例。
　　深化司法公开，打造“沉浸式法治课堂”。2024年至今，累计开展各类主题鲜明、对象精准的公开庭审旁听活动20余次，覆盖干部群众、在校师生、企业职工等不同群体逾3000人次，有效发挥了审判一案、教育一片的社会效果。
　　劳动争议多元解纷，扩大朋友圈。推出“111”（专业法官+流动调解室+共享调解员）工作机制，坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强多部门协调联动，共同推动劳动争议实质化解。
　　聚焦提质增效，坚持类案化审理。劳动争议案件进行专门化处理，明确裁判规则，统一裁判尺度，细化办案流程，注重发挥司法裁判导向作用。

●工作成效

　　支部2023年获评本院“2022—2023年度优秀党支部”。支部所辖审判业务近3年质效指标持续位居全院前列。结案率：2024年审结各类刑事案件1075件，打击罪犯1660人，审结率达93.42%，2025年刑事案件繁简分流，2025年至今简案团队人均结案率80%以上，综合庭人均结案率近70%。案件质量：服判息诉率、法定审限内结案率等核心指标全面提升。矛盾化解成效：今年以来，调解民商事纠纷164件，撤诉155件，调撤率47.54%。