——忻州市两级法院深耕队伍建设深化司法改革综述

　　“以前遇到复杂案件，心里总没底，现在面对疑难复杂案件，有法答网在线答疑，有专业法官会议、审委会会议集体研讨，裁判尺度更统一，办案底气也更足了。”忻州市中级人民法院员额法官小王合上刚审结的卷宗，脸上满是笃定与自信。
　　这句发自肺腑的感慨，生动折射出忻州市两级法院深耕队伍建设、深化司法改革的扎实成效。2025年，忻州市两级法院锚定整体工作挺进全省法院“第一方阵”目标，以改革激发内生动力，以质效检验担当作为，以专业功底夯实发展根基，在一体推进政治素质、业务素质、职业道德素质建设的道路上步履铿锵，交出了一份亮眼答卷。

深化司法改革，让审判权力运行更规范

　　“落实司法责任制，不是‘放手不管’，而是要在放权的同时做到精准监管。”忻州中院审管办主任在全市法院审判管理工作会上的讲话一语中的。
　　2025年，忻州市两级法院紧扣“人民法院六五改革纲要”要求，持续完善审判权力运行机制，让“放权”与“监督”同频共振。院庭长办案不再是“挂名”，而是实实在在冲在一线，全年院庭长办结案件占比达53.21%，阅核案件28736件，用“领头雁”的担当带动审判质效整体提升。
　　针对“四类案件”，忻州市两级法院建立健全全流程监管机制，确保重大、疑难、复杂案件经得起法律和历史的检验。审判委员会和专业法官会议成为统一裁判尺度的“智囊团”，忻州中院全年召开审委会20次，讨论重大案件、事项62个；召开专业法官会议49次，研究案件434件，有效破解了“同案不同判”难题。
　　与此同时，法院完善员额法官动态管理机制，遴选补充29名员额法官，为审判队伍注入新鲜血液，让司法改革的红利真正惠及群众。

狠抓审判质量，让司法办案质效更亮眼

　　“审判质量管理指标体系就像‘体检表’，哪个指标有问题，一眼就能看出来，整改也更有针对性。”在全市法院司法审判数据分析研判会商会上，工作人员指着屏幕上的图表介绍道。
　　2025年，忻州市两级法院以指标为导向，精准发力补短板，发出案件督办提示3300余条，倒逼办案效率和质量“双提升”。一组组数据见证着提质增效的丰硕成果：全市法院上诉率同比下降3.16个百分点，平均结案时间较全省少5天、较全国少16天。
　　针对长期未结案件这一“顽疾”，忻州市两级法院开展专项攻坚，清理一年以上未结案件104件，清理率达73.76%，有效解决了“案件久拖不决”的痛点。全市法院11项核心指标全部进入最高法审判质量管理指标体系合理区间，7项指标优于全国全省平均值，司法公信力在公正高效的审判中不断提升。

锻造过硬队伍，让干警履职能力更强劲

　　“培训内容太实用了，都是办案中能用到的硬知识。”刚参加完全市法院业务培训的基层法官小李，迫不及待地和同事分享学习心得。
　　2025年，忻州市两级法院坚持党管干部、党管人才原则，全力打造高素质专业化队伍。队伍结构持续优化，全年晋升职务职级、法官（警衔）等级、轮岗交流110人次，招录公务员28名，形成了老、中、青梯次搭配的良性格局。实战化培训精准滴灌，忻州市两级法院组织干警参加各类培训5800人次，法答网、案例库成为干警提升本领的“随身课堂”。
　　耕耘总有收获，全市法院案例撰写和司法研究成果丰硕：2件案例入选人民法院案例库，1件案例入选最高法多元解纷案例库，2件案例获评全省法院三等奖，1篇法答网答疑入选最高法精品答疑。司法研究重点课题申报数量、参与人数、中标获奖数量均创历史新高。“脱薄”攻坚更是传来捷报，神池县人民法院脱薄工作获最高法、省高院充分肯定。一年来，全市法院22个集体、38名个人获市级以上表彰，全国法院办案标兵连林梅等先进典型不断涌现，成为激励干警奋进的“标杆”。

从严管党治院，让纪律作风底色更鲜明

　　“全面从严管党治院没有休止符，只有进行曲。”这是忻州中院党组在党风廉政建设会议上反复强调的一句话。
　　2025年，全市两级法院坚持严的主基调不动摇，打出一套作风建设“组合拳”：统筹推进省委巡视问题整改、“四风”问题集中整治、司法突出问题整治等多项工作，做实专题警示教育，全力推进清廉机关创建，神池法院被命名为“山西省清廉单元建设示范单位”。防止干预司法“三个规定”成为不可触碰的“高压线”，全市两级法院“三个规定”有报告条数达13610条，让司法权在阳光下运行。对司法腐败，全市两级法院始终保持零容忍态度，从严查处违纪违法干警4人，释放出“违纪必究、执纪必严”的强烈信号。清风正气扑面来，廉洁司法的生态让群众对法院的信任度越来越高。
　　潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。忻州中院相关负责人表示，站在新的起点上，全市两级法院干警将继续凝心聚力、砥砺前行，以更加过硬的队伍素质、更加优异的司法业绩，为忻州高质量发展提供坚实的司法保障。

本报记者赵丽 通讯员温振华