本报讯 长期以来，建行晋城分行紧抓纪检工作聚焦监督执纪问责，进一步找准职能定位，坚持把“抓早、抓小、抓严、抓常”落到实处，致力为各项业务健康发展保驾护航。
　　落实抓早，强化教育早预防。党委书记讲党课，纪委书记上讲堂，其他班子成员给分管条线的党员和员工讲授党课，集体观看廉洁合规从业微电影，分批次观看《不可逾越的底线》《不可触碰的红线》，全员签订廉洁合规从业承诺书，组织重要岗位员工到晋城监督接受警示教育，通过各种教育让员工廉洁自律意识内化于心。
　　落实抓小，强化监督小处着手。“扯袖子”、“咬耳朵”及时提醒，重点时节发送廉洁合规邮件、微信，廉洁谈话覆盖面100%。认真组织党纪行规专题教育活动，开展违反中央八项规定精神问题专项整治。充分利用各种形式提醒，纠正员工的“小毛病”、“小问题”，慎始慎初，防微杜渐。
　　落实抓严，强化警示震慑作用。加强员工行为管控，坚持日常排查与集中排查相结合、与员工教育相结合、与业务检查相结合、与日常管理相结合，坚持严格监督、严格管理、严格执纪，对违规责任人进行严肃追究，通过严肃问责，确保问责一个，警示一片。
　　落实抓常，强化日常管理不松懈。把纪律和规矩挺在前面，严明政治纪律和政治规矩，守住纪律底线。切实抓好党委主体责任和纪委监督责任落实情况的监督，督促各级领导班子以上率下，一级管好一级，层层传导压力，真正把从严治党、从严治行落实到基层机构。持续保持对违反中央八项规定行为的查处高压态势，动辄则咎，着力早发现、早处置。 （张杰）