实行协议年薪，年薪20万元起

　　本报太原7月1日讯（记者 王雁）今天上午，太原市聘任制公务员报名招聘新闻发布会在并举行。太原市将面向海内外公开招聘6名聘任制公务员，今日起开始接受报名。聘任制公务员实行协议年薪，一职一薪，年薪20万元起。
　　“招聘聘任制公务员是对一些不能通过公务员招录、调配而达成人才适用的职位，通过相对高薪招聘以吸引优秀的专家型、创新型人才进入公务员队伍。”太原市委组织部有关负责人称，以此次招聘中的太原市大数据应用局大数据高级主管为例，该局是太原市机构改革后新成立的部门，适合的岗位人选在全国范围也属紧缺人才，需要能制定全市大数据发展战略、创新性政策等顶层设计方案的高层次人才，通过以往的常规招录办法难以满足需求。
　　据介绍，太原市此次从担负全市重点项目建设、民生保障、维护稳定任务等重要职能的市直部门中，选出6个急需紧缺、高端专业公务员职位进行公开招聘。岗位包括太原市委网络安全和信息化委员会办公室互联网信息传播管理研究高级职员、太原市交通运输局地铁运营高级主管、太原市大数据应用局大数据高级主管等。
　　根据太原市提出的招聘条件，报名者应是具有全日制硕士研究生及以上学历、年龄不超过40周岁的应往届毕业生，且本科毕业于生源省招生当年本科第一批次录取专业，或QS2019世界排名前200的大学。
　　据悉，太原市将与聘任制公务员签订聘任合同，将其纳入行政编制限额内进行管理，办理入编手续。首聘聘期3年，试用期为6个月到1年不等。聘任期满后，聘任机关根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿，经省委组织部批准，可以续聘。聘期内受聘人员可参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、生育保险，缴纳住房公积金，并相应享受太原市引进人才政策。